- 職種
- 労務スペシャリスト【ペーパーレス化を推進】
- 募集会社
- 株式会社虎昭産業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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|---|---|
| 労務スペシャリストとして労務のとりまとめを行っていただきます。 | |
| 職種名 | 労務スペシャリスト【ペーパーレス化を推進】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための増員募集です。現在課題として労務周りの業務がアナログであることが挙げられます。給与計算ソフトの導入しているものの、デジタル化が進んでいない状況のため、デジタル化を進められる方をこの度募集します。 |
| 仕事内容 | ・給与計算業務 ・社会保険事務 ・労務管理 ・雇用契約対応 ・勤怠管理 ・総務庶務 現在は、契約社員と係長の2名で労務業務を行っておりますが、デジタル化が進んでいない状況です。この度、労務周りのデジタル化を促進することが求められます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：管理部門人事総務部 構成：人事次長1名（50代）、係長2名（30代後半、30代前半）、一般社員1名（20代）、契約社員1名（60代） |
| 応募資格 | 給与計算・社保の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜700 万円 年俸制 月額428571円 基本給428571円 年俸の14分の1を毎月支給、残りは賞与にて年2回支給 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度：入社3年目より適用■優秀社員海外研修制度■資格取得制度■通信教育制度■契約保養施設■慶弔見舞金制度■所得補償保険（労災上乗せ） |
| 休日休暇 | 週休2日制 土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日111日 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社虎昭産業 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■事業内容 食品製造業（コンビニエンス・ストア向けの惣菜・調理パンの製造・加工） ■特徴 （1）商品開発：野菜原材料の扱いを得意とする商品開発は、健康志向へのニーズを受け止めながら、新鮮で、おいしく、満足感のある商品づくりを目指しています。 （2）品質管理：国際的な規格であるHACCPシステムをベースに、80アイテムを超える商品の品質をチェックしています。現場に密着し、品質向上を目指しています。 （3）製造管理…毎日、20万食を超える商品を作る同社の製造管理は、効率の良い生産環境の構築をしつつ、こだわりも持った商品づくり、ものづくりを目指しています。 |
