- 職種
- 労務課長
- 募集会社
- 非公開
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 人事企画や評価、労務管理などをお任せいたします。またメンバーのマネジメントも担当いただきます。 |
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| 職種名 | 労務課長 |
| 募集背景 | 増員募集です。 |
| 仕事内容 | （1）制度・評価 ・人事評価制度の運用、改善 ・人事システムの運用、改善 （2）労務 ・社会保険手続き ・福利厚生業務、安全衛生管理 ・労務問題対応 （3）人事企画 ・組織活性化施策の企画推進 ・人員配置 ・就業規則改定 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 課員15名※うち担当課長3名 |
| 応募資格 | ・人事領域における実務経験 ・メンバーマネジメントの経験（人数不問） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収750〜836 万円 月給制 基本給373500円〜435000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ■一律（固定）手当 役職手当 70000円 勤務地手当 24000円 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（6月・12月） ※固定賞与：443,500〜505,000円／業績賞与： 1,330,500〜1,515,000円 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生施設利用制度、退職金（確定給付企業年金、確定拠出年金）、各種クラブ活動、ボランティア休暇制度(勤続1年以上)、リフレッシュ特別休暇：2日（入社6ヶ月後）、配偶者出産休暇（3日※有給）、子の看護休暇(小学校入学迄※2日まで／年※有給)、育児休暇や介護休職に関する補助制度、シニアパートナー制度（60〜65歳）、育児短時間勤務制度、副業可、 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | アウトソーシングサービスを中心とした様々な業務を効率化する戦略的なソリューションを提供している企業です。 |
