- 職種
- 管理部門リーダー【ホテルの管理部門のマネジメントをお任せ】
- 募集会社
- オリックス・ホテルマネジメント株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
募集要項 |
|
|---|---|
| マネジメント業務を中心に、幅広く管理部門業務をお任せいたします。 |
|
| 職種名 | 管理部門リーダー【ホテルの管理部門のマネジメントをお任せ】 |
| 募集背景 | 各拠点のバックオフィス機能の強化のため本ポジションを募集します。 インバウンドの影響により、ホテル運営の業績が回復している状況です。そこで、現在複数拠点を兼任しているリーダーにかわり新たに専任担当をお迎えします。 |
| 仕事内容 | 採用計画立案 教育制度構築、運用 館内施設及び設備の維持、管理 ?ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理 ?防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理 原材料費の算出・エネルギー管理、コスト管理 日次、月次等の仕訳等の業務統括 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般人員が不足している場合、管理部門以外のホテル業務にも携わる可能性がございます。 【所属部署情報】 管理部門 メンバーには総務・人事・経理などの各担当が所属しています。 ※メンバーの人数は配属先によって異なります。 |
| 応募資格 | 採用戦略経験 マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300-8 〈アクセス〉強羅駅から徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所選考内容や状況に応じて、配属先が変更する可能性がございます。 ※全国14拠点 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜700 万円 月給制 基本給400000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 全額支給 賞与あり 年1回（業績賞与、目安100万円） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ・時短勤務（育休復職後〜就学まで、介護、傷病後 ※規定あり） ・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等） ・定期健康診断（※被扶養者対象） ・日帰り人間ドック（62歳以上対象） ・直営保養所（京都、軽井沢、伊勢志摩） |
| 休日休暇 | 週休2日制 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇、 シフト制 ◎年間休日108日 |
会社概要 |
|
| 社名 | オリックス・ホテルマネジメント株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | オリックス・ホテルマネジメントは、オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行っています。 同社が掲げる事業ブランド「ORIX HOTELS ＆ RESORTS（オリックス ホテルズ アンド リゾーツ）」では、「また行きたい、と思っていただける場所。」をコンセプトに、その土地の風土や文化の魅力を発信し、お客さまに心地よい時間をお過ごしいただくためのホスピタリティをもって、きめ細やかなサービスの提供に取り組んでいます。 【事業内容】 旅館・ホテル・研修施設等の施設運営 |
