- 職種
- 人事課長候補【人事制度の見直しや総務等を幅広くお任せ／顧客も増え、安定性があります】
- 募集会社
- 精発ばね工業株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 労務業務や人事制度の見直しを、メンバーのマネジメントまでお任せします。 |
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| 職種名 | 人事課長候補【人事制度の見直しや総務等を幅広くお任せ／顧客も増え、安定性があります】 |
| 募集背景 | 管理部門の中核を担うメンバーを募集いたします。 |
| 仕事内容 | ・人事業務（採用/教育/評価・処遇等） ・労務業務（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生等） ・各種、制度・規則・規程等の整備 ・総務業務（物品購入やITネットワーク等） ※総務や経理の業務を一部兼任していただきます。 ※採用は年間10名ほどを想定しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部：管理部長（50代後半男性）、担当部長（60代男性）、メンバー4名（20代~40代） レポートライン：管理部長（人事責任者も兼任され、スピード感を持って仕事を進められます） 担当部長（経理業務をメインに担当、丁寧に仕事に取り組まれる方です） それぞれのメンバーが、管理部内の業務を兼任しながら、幅広く担当しています。 |
| 応募資格 | ・人事制度に携わった経験 ・マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京本社 【勤務地】東京都大田区西六郷4-33-5 【アクセス】京急本線「六郷土手駅」から徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし個人の希望を考慮するため、原則転勤はございません。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給450000円 残業代 全額支給 ■変動手当 家族手当 18歳未満のお子様一名につき月額5千円（最大3名） 通勤手当あり 上限35000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度：企業年金基金 ■資格取得支援制度 ■企業年金基金 ■昼食代補助（１食250円以下でお弁当が食べられます。種類豊富でボリューミーです。） |
| 休日休暇 | 週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日110日 |
会社概要 |
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| 社名 | 精発ばね工業株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は国内4地域に5工場、タイに1工場を構え、顧客の多様なニーズにきめ細やかに応える、精密ばね、プレス品の専門メーカーです。 同社の強みは技術力。 業界最高水準、技術者の50％が国家資格を保有しています。 また技術部門に関わらず、営業、品質、管理部門からも多数の資格保有者を輩出しています。 今後も社員の国家資格取得を全面的に支援します。 また、2010年に設立したタイ工場には、各部門毎に10年以上のキャリアを積んだベテラン技術者を出向させ、現地技術者の育成に力を入れています。コストダウンは元より、これまでタイでは生産出来なかった高精度の部品を現地生産化することで、お客様へ貢献することを目標にしています。また生産した製品は、タイ国内に留まらずインドネシアなどアジアの国々を始めとし、チェコやアメリカなどの欧米諸国へも輸出しています。 |
