- 職種
- 管理副部長（人事戦略メイン）【CHROへのキャリア構築／人的資本経営の実現】
- 募集会社
- 株式会社ディーファイブコンサルティング
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 人的資本経営を推進するべく、経営戦略・財務戦略と人事戦略の連動を推進し、顧客価値の創造と企業成長の実現に向けてコミットしていただきます。 | |
| 職種名 | 管理副部長（人事戦略メイン）【CHROへのキャリア構築／人的資本経営の実現】 |
| 募集背景 | 増員としての募集です。現在は人事部門を専任としている人間がおらず、今後組織をさらに拡大させていく上でスペシャリストが必要不可欠になっています。人的資本経営の実現に向けて経営者と共に注力できる方を求めています。 |
| 仕事内容 | ▽人事領域 ・人事戦略の策定・実行 ・人材開発領域の企画・実施 ・労務管理 ・採用活動の企画〜実施 ▽経営戦略への関与 ・経営陣と共に経営戦略の策定〜実行 ・人的資本経営への観点からの提案・改善活動 ・企業全体のビジョンとミッションの実現 創業から8年が経過し、業績・人員も創業時の10倍以上に成長しましたが、今後の成長に向けて人事領域の強化は必須となっている状況です。今後の成長に向けて人事戦略を経営戦略や財務戦略と連動していきたいと考えております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般基本的には人事がメインとなりますが、ご意向やご経験によっては財務領域（財務計画策定、予算管理）や法務領域（契約書レビュー、コンプライアンス関連）の業務をお任せすることも考えております。 【所属部署情報】 管理部門への配属です。 |
| 応募資格 | ・マネジメント経験 上記に加えて、以下いずれか必須 ・採用業務経験＆組織開発等の人事企画経験 ・人事コンサル等、他社の制度設計の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区南麻布5丁目2-32 興和広尾ビル7F アクセス：東京メトロ日比谷線広尾駅 徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収800〜900 万円 月給制 基本給523517円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 35時間 固定残業代: 143150円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限30000円 賞与あり 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 社外セミナー参加補助あり Perk加盟サービス利用可能 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ディーファイブコンサルティング |
| 事業内容・会社の特徴 | ディーファイブコンサルティング（略称:D5C）は、顧客企業のマーケティング活動などを支援する「データ分析」のスペシャリスト集団です。 同社では、「データ分析」から「コンサルティング」まで、ワンストップで行える人材育成のノウハウを有しており、「データサイエンティスト」の育成を進めています。クライアントも大企業や一部上場企業を中心に、マーケティング・金融・医薬品など各分野に及んでおり、「データサイエンティスト」として活躍するフィールドは多岐に渡っています。 さらに同社は、海外進出をスタートさせました。ここで実感したことは、データには国境がないこと。データは世界共通の言語だということです。突き詰めると、「データ分析」ができることは、グローバルビジネス面で大きな優位性を有していることであり、「データ分析」は世の中の東西を問わず、企業や個人の夢を実現するための大きな武器（ツール）となっています。そうした夢を実現する方を、ディーファイブコンサルティングは募集します。 ■事業内容 ・データ分析コンサルティング、DMP、AI、IoTソリューション導入支援 ・データ分析及びデータマイニング業務のアウトソーシング及び分析スペシャリストの提供 |
