- 職種
- 人事（研修・育成・人材開発）【服装自由/リモートワークメイン/フレックスあり】
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 経営層と議論をしながら、研修カリキュラムや人材育成プログラムの企画・立案をし、研修チームをリードしていただきます。 | |
| 職種名 | 人事（研修・育成・人材開発）【服装自由/リモートワークメイン/フレックスあり】 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う、増員募集です。 |
| 仕事内容 | ■研修カリキュラムの企画・調整・運営 ■研修カリキュラムの振り返り・分析 ■社員の主体的なキャリア開発の支援（施策の企画・運営など） ■次世代リーダー育成に関わる人材開発プログラムの企画・立案・運営 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属部署：コーポレート本部 人事部 人事部：15名 人材開発課：7名 |
| 応募資格 | 研修の企画・運営経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収660〜830 万円 月給制 月額基本給 32.5万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 通勤手当あり 上限50000円 賞与あり 年２回＋業績連動賞与1回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 時差出社制度／資格取得援助制度／研修制度（OJT、専門技術、階層別、研修費負担等）／社員表彰（永年勤続／半期MVP社員、特許取得等） ／在宅勤務（リモートワーク可）／服装自由／出産・育児支援制度（短時間勤務、託児補助金等）／いつでもMy休暇・バースデー休暇 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 販売から運用監視までワンストップサービスを実現しています。 |
