- 職種
- 社内SE（リーダー候補）◎転勤なし◎長期就業者多数在籍◎賞与2回
- 募集会社
- 非公開
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 社内SE（リーダー候補）◎転勤なし◎長期就業者多数在籍◎賞与2回 |
| 募集背景 | 同社は“建物（ビル）がより長く価値を生み出せるようにする”という事業の軸の下、電気工事・ビル管理・リニューアル工事・プロパティマネジメントの4つの事業の連携によって、さらなる事業成長を目指して、日々試行錯誤を繰り返しています。創業72年を迎え、100年企業となるための新たな成長軌道を構築していくことを考えており、こうした状況の中で情報システム担当（PMO・社内SE）を募集することにいたしました。 |
| 仕事内容 | 同社の事業の提供価値をシステム面から最大化させていくことが本ポジションのミッションになります。 これまでにも業務上における各種デジタルデバイスやシステムの導入・利用は進めているものの、さらなる企業としての成長を実現すべく、その基盤となるIT・システム領域において、あるべき姿のデザインや具体的なシステム・デバイス導入に関する業務を、社内外の関係者を巻き込みながら進めていただきます。 ヘルプデスク的なシステム担当でなく、各部門と協働しながら事業全体をドライブさせることのできるポジションです。 基幹システムの刷新プロジェクトを、外部コンサルを招いて立ち上げることも予定しています。 上流で描いている構想（ASIS）→（TOBE） ■業務詳細 ・今後想定される基幹システムのリプレースを見越した形でのPMとしての役割を遂行すること ・IT・システム領域における会社全体の”あるべき姿”の検討 ・業務効率化を目指した新たなIT・システム関連のサービス導入の計画立案 ・上記、検討・計画した事項の導入推進と定着までのサポート ※IT関連のヘルプデスク機能（各種IT機器等に関する相談対応やトラブルシューティング）については、常駐の外部ベンダが対応していますので、保守対応を行うことは基本的にありませんが、委託先企業とのコミュニケーションを取っていただくことは期待します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 現在はコーポレート部内のITチームにマネジャーが1名（兼務）で、ヘルプデスク機能を担当する委託先のメンバーが1名常駐という体制となっております。今回の募集につきましては、今後の事業成長を促進することを期待したITチームの体制拡充を念頭に、将来的なITチームのマネジメントも担いうる方を求めております。 |
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・予算〜企画構想〜ベンダ選定等上流のアプローチができる方 ・プロジェクトマネジメントの実務経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル 沿線名：東急東横線「中目黒駅」徒歩10分、田園都市線「池尻大橋駅」徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収640〜740 万円 月給制 基本給300000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 25時間 固定残業代: 57100円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断、退職金制度、401k、マイカー借上制度、社外研修、資格取得奨励金制度、子育て支援金制度、社内同好会、社内イベント など |
| 休日休暇 | FALSE |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 1952年に渋谷区恵比寿で電気施工管理会社として創業しました。 新築工事から総合ビルメンテナンス、そしてリニューアル工事など、都市インフラの発展に沿う形で事業を拡大しながら現在に至ります。一貫して大切にしているのは、「技術」「人」をベースとした価値観です。 電気設備工事、総合ビル管理、リニューアル工事、プロパティマネジメントという4つの事業を柱とし、建物のライフサイクル全体を常に考えながら、建物のあらゆるフェーズに対応しています。 ■電気設備工事業 ■総合ビル管理事業 ■リニューアル工事業 ■プロパティマネジメント事業 |
