- 職種
- システム企画(最上流)◇グループ会社向けDX推進◇年収760万以上/フレックス+リモートOK◇
- 募集会社
- パーソルホールディングス株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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職種名 | システム企画(最上流)◇グループ会社向けDX推進◇年収760万以上/フレックス+リモートOK◇ |
募集背景 | 組織強化のための募集です。2022年10月に発足したばかりの新規事業新規組織の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 |
仕事内容 | グループ会社の経営戦略や事業課題に取り組み、事業やサービスの価値向上に質する最適なシステムの構想・計画・推進・実装・検証・改善や、所属組織におけるリーダーの一員として組織長と共に組織運営をお任せします! 【業務の一例】 ・企画具体化のためのビジネス要件整理やシステム概念構想、アーキテクチャ選定、将来構想の最上流工程 ・ビジネス要件からシステム要件への落とし込みや磨き込み、プロダクトリリースまでの開発全体のディレクションの他、ご経験あればプロダクト開発のPOやSMとしてもお任せします。(なお、開発は開発チームが担います。) ・顧客経営層とのシステム実現案のディスカッションから、プロダクト検証時の現場長や現場担当者とのインタビュー ・ご担当領域のチームマネジメント、メンバーリーディング 【配属組織】 ・グループデジタル変革推進本部:デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。コミュニケーションを大切にしており、定期的な座談会や1on1を行っています ・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足しました。1年後にはパーソルグループのDX推進の中核を担う状態をつくります。 ※グループ内で一時的な兼務/出向を担っていただく場合がございます。 【働きがい】 ☆パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ☆売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。 ☆戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 グループデジタル変革推進本部に配属です。本部全体で70名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。その他組織詳細は選考にてお伝えします。 |
応募資格 | ※以下いずれかに該当する方 ◎事業会社でのシステムDX推進/システム企画経験 ◎コンサルティングファームでのシステムコンサルタント/システム企画経験 ◎SIerでのシステム企画/システム構築経験 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 本社:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル アクセス:東京メトロ 千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分 ※フルリモート可 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所で勤務していただきます。 <受動喫煙防止策> 屋内に喫煙可能室設置 |
年収・給与 | 年収760〜1200 万円 月給制 基本給514300円〜812000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 120000円〜188900円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限:1日あたり2,000円まで実費支給(定期代の支給無) |
待遇・福利厚生 | 企業型確定拠出年金制度有/定年後の継続雇用制度有/総合福祉団体定期保険・医療保険(いずれも会社負担にて加入)/団体扱い保険(生命保険)/財形貯蓄/従業員持株会/マザーネットなどの育児サポート/副業制度/グループ内の異動・登用制度/インターンシップ制度/育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) |
休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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社名 | パーソルホールディングス株式会社 |
事業内容・会社の特徴 | 〜はたらいて、笑おう。〜 同グループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。 さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。 【事業・サービス】 同グループは、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。人材サービスは、企業とはたらきたい人の間に立って結びつけていく役割を担います。そして同社は多くのサービスラインナップによって、生涯にわたって一人ひとりの「はたらく」をサポートしています。 |