- 職種
- 社内SE（マネージャー）DX推進・セキュリティ対策/フレックス/年間休日126日/女性の働きやすさ◎
- 募集会社
- INCLUSIVE株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 社内SE（マネージャー）DX推進・セキュリティ対策/フレックス/年間休日126日/女性の働きやすさ◎ |
| 募集背景 | 組織強化による増員募集です。 同社の情報システムユニットでは、会社のインフラを整備・強化するのみならず、経営陣・事業部と連携しながら、会社の成長に貢献することを目指しています。 |
| 仕事内容 | 【直近のミッション】 (1)セキュリティ強化 ：INCLUSIVEのセキュリティ環境の強化と、グループ会社（下鴨茶寮）が運営するECサイトのセキュリティ対策 (2)グループ企業全体のDX推進 ：文化も、事業内容も大きく異なるグループ企業間で、よりシナジーを生むための土台となるようなシステムの構築 例：Slack等のコミュニケーションツールの導入、ドキュメント管理ルールの構築 (3)業務改善 ：管理部、事業部に関わらず、各種ツールを使った業務プロセスの改善を実施 例：グループ会社（株式会社下鴨茶寮）のEC事業強化 【具体的な業務内容】 ・情報セキュリティの環境構築（ツール選定、管理方法 等） ・情報システム部門の統括・業務フローの改善 ・社内インフラの改善立案・実行 ・情報システム導入・運用・保守 ※デバイス・各種アカウント・ツール管理・初期設定等 ・社内の情報リテラシー向上の検討など ※プログラマーとしてコーディングしていただくというよりは、社内SEとして社内の要望・要求に基づいて、システムを設計する業務がメインとなります。 【使用ツール】 Slack、Google、HRMOSタレントマネジメント、salesforce、Shopify など ※使用経験は必須ではなく、入社後にキャッチアップいただければ問題ございません。 【ポジションの魅力】 情報セキュリティなどの「守り」に加え、業績改善に大きく寄与するような仕組みを構築する部分も担っていただきますので、会社の成長に貢献することができ、やりがいを感じられるポジションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部・情報システムユニットへの配属です。 総務部長（50代男性）、情報システムユニットマネージャー（30代男性）、メンバー2名（他部門と兼任している方が1名 / 男女1名ずつ）、業務委託1名（男性）、派遣社員1名（女性）の組織です。 全社の平均年齢は33.1歳、男女比はほぼ同数です。（2024年8月時点） |
| 応募資格 | 以下いずれも満たす方 ・情シス部門（社内SE等）での実務経験 ・トラブル対応経験（情報漏洩、システムの不具合 等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区虎ノ門四丁目１−１ 神谷町トラストタワー 沿線名：東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 条件範囲内の支社、営業所変更の範囲：東京都内 ※京都（下鴨茶寮）への出張が発生する場合がございます。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜700 万円 年俸制 月額416666円 基本給306666円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 110000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・表彰（年2回） ・資格取得支援制度 ・時短/専門職正社員制度あり ・産休・育休取得実績あり ・出産お祝い金 ・弔慰金 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | INCLUSIVE株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | INCLUSIVE株式会社は「DXと企画の力で新しい価値を生み出す。」をビジョンに、メディア企業に寄り添いDXを支援する事業会社です。 2007年の設立以来、大手出版社やテレビ局をはじめとするメディア企業のデジタル化を支援してきました。ウェブサービスの運用累計数は60を超えます。 2019年に上場（東証グロース）。現在は9つのグループ会社をもち、DXに関するあらゆる課題に、事業・企画・テクノロジーの観点から適切なソリューションをワンストップで提供しています。 |
