- 職種
- タレントマネジメント【日本トップクラスの半導体製造装置メーカー】
- 募集会社
- 東京エレクトロン株式会社
- 上場企業
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | タレントマネジメント【日本トップクラスの半導体製造装置メーカー】 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | このポジションは、同社におけるタレントマネジメントに関するサイクルオペレーションを実行し、タレント評価、キーポジションの設定、サクセッションプランニング、ポテンシャル人材の発掘、標準キャリアパス設定、Competency modelの見直しやキータレント育成のためのプロセスやイニシアティブの開発などをリードします。 〈業務内容〉 1.HRBPとの強いパートナーシップに基づき、タレントマネジメントサイクルをリードする。 2.HRBPと共同で、ビジネスリーダーを各種取組みによってタレントマネジメントの観点からサポートする。 3.人材育成チームとの強いパートナーシップに基づき、国内・海外のキータレント育成のための施策開発及び実行をリードする。 4.タレント個人とのパートナーシップを構築し、個別育成を継続的にサポートする。 5.中長期のビジネス戦略を踏まえて、HRBPと共同でキーポジションのサクセッションプランや組織設計を構築すると同時に、タレントパイプライン強化のための施策を計画及び実行及び実行サポートする。 6.国内・海外のグループ各社のHRとのパートナーシップ及び本社各種HR teamとのパートナーシップに基づき、継続的なプロセスの更新や有効性向上のための取組みをリードする。 継続的にタレントマネジメントやその他社外のHR取組みに関するBest Practiceや取組みに関する知見などをHR teamに提供し、全体のレベルアップに貢献する。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部構成員：約90名 （構成グループ：HRBP、労務・コンプラ、リワード、スタッフィング、モビリティ、給与社保、テクノロジー、人材開発、D&I、業務推進） |
| 応募資格 | 【必須要件】以下の要件にいずれも当てはまる方 (1)タレントマネジメントに携わった経験 (2)組織開発に関わった経験 (3)英語力: 会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル(TOEIC850程度） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 38F 最寄り駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所出張頻度・場所：プロジェクトや担務による ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収880〜1260 万円 月給制 基本給380000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限円全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■企業年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資斡旋（利子補給） ■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコ） ■総合福利厚生サービス加入 他 ■確定拠出年金DC |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 半導体製造装置・FPD製造装置の開発製造メーカーです。 研究開発費にも例年500億円以上を景気に左右されず積極投資しており、半導体製造工程すべてをグループ内で備える企業体は、世界でみても数社です。 電子機器だけでなく医療、ロボット、宇宙開発などの分野でも重要な役割を果たしています。これらの機器の進化には、半導体の進化と密接なかかわりがあり、設立60年以上の装置開発におけるリーディングカンパニーとしての特許保有、世界を相手にした革新的な技術開発を行っています。 |
