- 職種
- 総務課長候補（役職定年無し）【組織の再構築をお任せ／創業70年の地域密着企業】
- 募集会社
- 京浜電設株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 総務課の再編成と社内規程の策定、見直し等をお任せします。 |
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| 職種名 | 総務課長候補（役職定年無し）【組織の再構築をお任せ／創業70年の地域密着企業】 |
| 募集背景 | 増員採用としての募集です。現在総務課長を担っている人材が労務課の立ち上げのために異動予定です。後任となる総務課長を採用し、総務組織を牽引していただきます。 |
| 仕事内容 | ・規程策定〜見直し ・文書管理 ・庶務業務 ・物品、車両管理 ・法務関連業務（リーガルチェックなど） ※外部弁護士などと協業しながら進めていただくことが可能です。 労務課が独立するにあたり、総務課を再編成する必要性が出てきています。 業務を通じて、労務課との業務分担、業務フローの再策定など組織を最適な状態にしていただきたいと考えています。 また規程周りにも課題があり、職務分掌規程など新規程の策定や既存規程の見直しを含めた管理も、総務部長と共にお任せいたします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般総務組織のため社内で発生する様々な業務に対応いただく可能性がございます。 【所属部署情報】 配属先：総務部 総務課（2名） レポートラインは総務部長です。 |
| 応募資格 | ・従業員100名規模の総務経験（規程関連、文書管理etc.） ・プレイングマネージャーとしての経験 |
| 雇用形態 | 契約社員／雇用期間6か月 ■契約の更新あり 勤務成績など問題無ければ正社員へ登用されます。 ■更新の上限なし 正社員登用あり |
| 勤務地 | 勤務地住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 沿線名：東急東横線／妙蓮寺駅 最寄駅から徒歩17分 ※バイク通勤・自転車通勤可（無料駐車場あり） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜714 万円 年俸制 月額500000円〜595500円 基本給369900円〜440600円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 130100円〜154900円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給 賞与なし 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ・定年65歳／再雇用継続70歳まで ・役職定年なし ・退職金制度：中退共 ・中途入社後のOJT制度 ・健康診断（年1回） ・社員旅行 ・共済会 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 京浜電設株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 ・電気設備工事の企画、設計、施工、保守管理 ・電気設備機器の販売、買取、レンタル ・電気設備の点検、保守、修理 【会社の強み】 同社は技術力と信頼性において業界トップクラスを誇ります。 70年以上にわたり、高品質なサービスを提供し続け、お客様からの高い評価を得ています。豊富な経験と知識を持つ専門家がチームを組み、クライアントのニーズに最適なソリューションを提供します。また、最新の技術を積極的に取り入れ、常に業界の最先端を行くことを目指しています。 【企業の将来性】 同社は急速に発展する電気設備産業において、成長と展開を続けています。 持続可能な技術革新と継続的な顧客満足度の追求により、市場での競争力を高めています。 また、グリーンエネルギー技術やスマートハウスの分野において積極的に投資し、将来のビジネス展望を見据えています。変化する市場に柔軟かつ効果的に対応し、持続的な成長を実現することで、業界のリーディングカンパニーとしての地位を築いていくことを目指しております。 |
