- 職種
- 財務経理部長上場準備への体制構築／世界600万DLのゲーム会社
- 募集会社
- 株式会社アイディス
- 株式公開準備
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
募集要項 |
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|---|---|
| N-３フェーズに進めるよう財務経理部門の体制強化をお任せします。 | |
| 職種名 | 財務経理部長上場準備への体制構築／世界600万DLのゲーム会社 |
| 募集背景 | 同社は、全世界でダウンロードされるPRGに加え新たなゲームを配信したため、業績拡大を見込んでおり、上場準備を少しずつ進めています。しかし、同社の経理部門は部長職をコーポレート部長が兼任しており、経理部門は派遣社員２名に実務を頼っている状態です。 そこで、体制強化に努めていただける財務経理部長を募集しています。 |
| 仕事内容 | 組織体制の強化 管理会計 ?事業計画の作成、予算管理、予実分析など 年次決算の取りまとめ 金融機関折衝 ?資金調達等 顧問税理士対応 ?不明点等を相談しながら業務が可能 業務フロー改善 ?会計処理方法の検討〜運用など コーポレート部長とともに、財務・経理の実務およびメンバーマネジメントを期待します。 【業務のやりがい】 現状、派遣社員の2人のみの財務経理部を最終的には上場企業の財務経理部へと成長させるミッションです。 初めは、コーポレート部長と2人でミッションに取り組んでいただきますが、ミッションをひとつずつ解決していくにつれ仲間も増えていき、最終的には達成感と共に名誉と称賛を得ることができるでしょう。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般財務業務については、証券会社出身のコーポレート部長が主導で進めていますが、将来的には財務経理部でお任せする可能性があります。 【所属部署情報】 財務経理部に所属いただきます。 レポートラインはコーポレート部長（30代後半）です。 メンバーは現在2名（派遣社員）です。 |
| 応募資格 | IPO準備〜上場企業での経理経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル5F, 6F 沿線名：各線「渋谷駅」 最寄駅から徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収720〜920 万円 月給制 基本給443900円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 156100円超過分は全額支給 手当: あり ■変動手当 家族手当 配偶者扶養8千円/月その他扶養4千円/月（上限4人まで） 通勤手当あり 上限40000円 賞与なし 昇給あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 【制度・設備】時短制度（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】オフィスファミマ、オフィスグリコ、ランチ補助制度など |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社アイディス |
| 事業内容・会社の特徴 | ・設立の経緯 数多くの有名タイトルを生み出してきた代表早貸が「世界一遊ばれるゲームを創る」という思いから設立しました。 ものづくりではコストやスケジュール面で時として制限がかかりがちですが、アイディスでは自分たちが作ったものがお客様に伝わるかどうかを最重要視しており、必要であれば修正も厭いません。こういったものづくりに対して真摯に向き合っている点に魅力を感じて入社した社員が多く、ゲームに熱意を持った者たちの集まりがアイディスです。 ・ラストクラウディアについて 2024年春に5周年を迎え、全世界DL数600万人を突破しました。弊社クリエイターの「こだわりの塊」のような作品。 スーパーファミコンやプレイステーションで遊んでいた世代からすると、懐かしいドット絵表現、加えて王道のストーリーを幅広いデバイスで手軽に遊べることが最大の魅力です。 さらに英語版は30か国以上に配信されており、日本のみならず世界中の方々に遊んでいただけているところも大きな強みとなっています。 また全世界同時配信・同時運営にこだわっており、新たなコンテンツを追加するタイミングを合わせており、こういう面からも海外ファンから評価をいただいております。 メインストーリーに関してはこだわりをもって定期的に追加するようにしており、新機能も追加していくなど、今後もユーザーの皆様に長く遊んでいただけるように工夫をしていきたいと考えております。 |
