- 職種
- 【大阪】建設部門※東京海上日動G／平均残業10H／年休120日
- 募集会社
- 東京海上日動ファシリティーズ株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 【大阪】建設部門※東京海上日動G／平均残業10H／年休120日 |
| 募集背景 | 組織強化に伴う増員募集です。 |
| 仕事内容 | 〇同社の管理する物件(主にオフィスビル)におけるコンストラクションマネジメントを担当頂きます。 ■詳細： (1)建築・設備基本計画提案、(2)建築・営繕の請負・設計監理業務、(3)建物劣化診断業務、(4)長期修繕計画（LCC）の策定業務、(5)耐震診断・改善計画策定業務、(6)省エネ診断・改善計画策定業務、(7)コンバージョン計画策定業務、(8)建物リニューアル計画策定業務 ■仕事の流れ： 物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。 ■仕事の魅力： 総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。 ■同社の魅力： 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業30h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属部署の詳細は面接時にご確認ください。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・建築施工管理/設計もしくは設備施工管理/設計の御経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビル15F 勤務地最寄駅：各線／京橋駅 徒歩５分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収450〜600 万円 月給制 基本給201000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 0 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日 |
会社概要 |
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| 社名 | 東京海上日動ファシリティーズ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は東京海上日動火災保険の不動産部門が独立し設立されました。東京海上日動火災保険の不動産管理やファンド物件を一手に引き受け、極めて安定した経営をしていることが特徴です。 東京海上グループ所有のオフィスビル、テナントビル、データセンター、寮保養所など、全国のファシリティ（施設と環境）の管理・修繕を担っています。 長年にわたり培ってきた品質管理ノウハウや技術を活かし、今では大手一般企業のオフィスビルやテナントビル、病院・大学、金融系施設（銀行・信託）など、より幅広い分野のお客様へ向けたファシリティサービスを実現しています。 同業他社と比較し、コンプライアンスを重視しており、福利厚生が充実し、残業も少なく、教育制度や人事制度にも強みがあることが魅力です。 【事業内容】 ●ビルメンテナンス 統括管理業務／設備・清掃・警備業務／コンサルティング業務 ●プロパティマネジメント リーシングマネジメント/コンストラクションマネジメント/ビルメンテナンスマネジメント ●建設・オフィス移転 建設・設計/オフィス移転 ●不動産仲介・コンサルティング 売却/購入/賃借/賃貸/不動産コンサルティング ●保険 |
