- 職種
- 人事（人事制度メイン）【フルフレックス／実働7時間40分】
- 募集会社
- 非公開
- 海外展開あり（日系グローバル企業）
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 本社の人事部にて、より良い職場環境づくりにむけて、各種制度や規定の管理・運用のサポートを経験・適性に応じてご担当いただきます。 | |
| 職種名 | 人事（人事制度メイン）【フルフレックス／実働7時間40分】 |
| 募集背景 | 需要拡大に伴う増員募集です。 |
| 仕事内容 | ・人事関連規定の整備 就業規則等各種規定の改定や新設、労使協定など各種法令提出物の作成 ・人事施策の立案・実行 人的資本経営の企画立案、運営 ・人事情報管理 勤怠、従業員DB、給与計算が一元化されたシステムを使用し、入退社、異動などの情報の登録更新、管理 ・労働時間管理 ３６協定に基づく労働時間や有休使用数のモニタリング、各種マニュアルや管理ツールの作成 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部人事政策課への配属です。現在課長1名、課長代理1名、メンバー5名で構成されています。 |
| 応募資格 | 【以下いずれか必須】 人材戦略立案経験 人事制度立案経験 人事コンサルタント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜765 万円 月給制 基本給280000円 残業代 全額支給 ■変動手当 家族手当 世帯主の場合、最大2万円／月 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 奨励金制度あり（各種通信教育、資格取得援助）、育児・介護休職制度、従業員持株制度、資格取得奨励金制度等、年金制度・財形貯蓄 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 日本国内のみならず、世界を舞台に事業活動を展開している食品メーカーです。 |
