- 職種
- 人事労務リーダー【姫路/東証プライム上場G管理部門のマネジメント/退職金制度有】
- 募集会社
- 株式会社日本技術センター
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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職種名 | 人事労務リーダー【姫路/東証プライム上場G管理部門のマネジメント/退職金制度有】 |
募集背景 | 人事労務、総務のマネージャーが定年を迎えた為、後任を募集します。まずはリーダーとして入社いただき、将来的にはマネージャーとして複数部署のマネジメントをお任せします。 |
仕事内容 | 従業員の労務管理および同業務の統括管理を担当いただきます。下記の業務を一通り経験して頂きながら、グループのリーダーとして、部門の統括管理、メンバーへの業務割り振りなどマネジメントも担当していただきます。 【具体的には】 ■従業員(正社員・契約社員)の入社手続きおよび ■給与計算、年末調整・社会保険諸手続き ■労務管理関連法対応および人事考課取りまとめ、社内規程改定手続き ■派遣事業・有料職業紹介事業の申請書類作成および届出対応 【入社後について】 管理部の配下に、人事労務課・総務課・東大阪管理課・経理課・情報システム課が専門部署として配置されています。まずは、人事労務課の取りまとめを担当いただき、将来的には、人事労務課と総務課と東大阪管理課の3つの部署を取りまとめていただくことを期待します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部:部長(50代前半男性) 人事労務課:メンバー6名 総務課:メンバー4名 東大阪管理:リーダー(40代前半女性)、メンバー8名 ※30代〜40代の方が多く在籍しています。 |
応募資格 | ・人事労務のご経験(入退社手続き、給与計算、社会保険手続き等) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 勤務地住所:兵庫県姫路市東延末4丁目73番地 アクセス:JR山陽本線「姫路駅」徒歩15分/山陽電鉄山陽電鉄本線「手柄駅」徒歩4分 ※公共交通機関で通勤が困難な場合は、マイカー通勤可能、要相談 <将来的に勤務する可能性のある場所> 条件範囲内の支社、営業所転居を伴う異動はありません。 <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
年収・給与 | 年収500〜600 万円 月給制 基本給345000円 残業代 残業代支給対象外 通勤手当あり 上限100000円 |
待遇・福利厚生 | ■入社支度金:15万円(就業に当たり転居を伴う場合/規定有)■退職金制度■慶弔災害見舞金制度■財形貯蓄制度■転勤時の家賃補助■確定拠出年金■資格受験料支給制度■資格取得祝金支給制度■社員持株会 |
休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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社名 | 株式会社日本技術センター |
事業内容・会社の特徴 | ■技術支援事業 −産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売 −機械、電気、電子の設計 −各種エンジニアリングサービス −アウトソーシング事業 今後の日本は人口減少時代になり、インダストリー4.0への対応が急務となっています。オートメーション化・データ化を駆使して「スマートファクトリーの実現」が生産・生産設備でも重要となってきています。 日本技術センターはそんな生産・設備・装置に対してソリューション提案で、お客様の生産・設備・装置に対しての課題・問題を、トータルソリューションサービスを通じてコミットできる会社を目指しています。 |