- 職種
- Webアプリ開発／リーダー候補【三菱商事G/カーメンテナンスを変革】
- 募集会社
- 株式会社カーフロンティア
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | Webアプリ開発／リーダー候補【三菱商事G/カーメンテナンスを変革】 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。今後、組織のリーダーとして、メンバーを引っ張っていただける方をお待ちしております。 |
| 仕事内容 | 同社は、自社のサービスの他に、親会社である三菱商事エネルギーと共に、新規事業を推進しています。 今回は、その親会社と実施している新規事業に関わる人員を募集します。 ■職務詳細： 自社サービスのエンハンス、運用、保守／新規サービスの企画（ご経験により） ベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整を含めたプロジェクト管理及びシステムの要件定義・設計・開発・テスト等、幅広くご担当いただきます。 ベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整を含めたプロジェクト管理及びシステムの要件定義・設計・テスト等、幅広く担当いただきます。なお、開発そのものはベンダーに委託をしているため、所謂上流工程を担当いただきます。 <<具体的には>> ・他社連携に関する社内外折衝、要件定義、受け入れテスト、リリース ・サービスエンハンスの要件定義、運用・保守 ・新規サービスの企画（ご経験により） 【FPLとは】大手自動車リース会社と整備工場を結ぶシステムです。リース会社と整備工場のシステムを繋いだエコーシステムとして存在しています。今回は、既にリリースしているシステムのエンハンス、運用・保守業務に携わる人材の募集です。 (適性や戦略により、新規機能開発に特化した業務を担う可能性有) 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 採用後、三菱商事エネルギー(株)と(株)FLEETPITLOCKに兼務出向していただきます。 開発部門は外注のメンバーを含み現在11名（内部: 5名、外部: 6名）が在籍しています(他に開発ベンダーが存在します)。 |
| 応募資格 | 【必須要件】以下いずれの要件も兼ねそろえている方 ・WEB系開発経験3年以上（言語不問) ・プロジェクトリーダー2年経験（クライアントの折衝、要件定義、基本設計等の上流工程など） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13階 最寄り駅：東京メトロ 千代田線 、都営地下鉄三田線「大手町駅」より徒歩1分/JR「東京駅」より徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所採用後、三菱商事エネルギー(株)と(株)FLEETPITLOCKに兼務出向していただきます。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜700 万円 年俸制 月額350000円 基本給350000円 年俸の1/12を毎月支給 全額支給 通勤手当あり 上限50000円 |
| 待遇・福利厚生 | 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 退職金：入社から3年以上で支給 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社カーフロンティア |
| 事業内容・会社の特徴 | 【三菱商事エネルギーグループのバックアップのもと、大規模案件に携っていただけます】 (株)カーフロンティアは、 三菱商事エネルギーのリソースを有効活用しながら、産業・社会の基盤であるガソリンスタンドに様々なサービスを提供すると共に、より便利で安心できるカーライフを消費者の方にお届けする為に事業活動をしています。 エネルギーを扱う「総合エネルギー会社」の一員として、地域社会の重要なエネルギーインフラであるガソリンスタンドが、 給油のみならず、 地域の車・生活のサポート拠点として、 便利で安心できる“場所”となる様に、 国内外のネットワークと情報力を活かし、 多種多様なサービス構築を進めています。 |
