- 職種
- キャリアアドバイザー【経験者はフルリモート相談可／昨対比280%成長企業】
- 募集会社
- 株式会社LASSIC
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | キャリアアドバイザー【経験者はフルリモート相談可／昨対比280%成長企業】 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員募集となります。 |
| 仕事内容 | 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を展開する同社にて、キャリアアドバイザー(CA)の職務をお任せしたいと思っています。 特にエンジニア採での課題を抱える法企業のお客様に対して、 リモートワーカーを活した採活動やフリーランス材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。 【仕事内容】 １．キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアのに対してのキャリア相談業務 ２．フリーランスエンジニアののキャリアプランに沿った案件のご紹介 ３．フリーランスエンジニアのの働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務 ４．パイプライン管理でのチーム標の達成とメンバーへの指導と育成 【業務詳細】 ・RA（法営業）とCA（個営業）でコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現 ・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双を紐付ける作業 ・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務 ・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策案・実、組織マネジメント ▼以下同社に関する資料になりますので是非一度ご確認ください！ https://lassic-remogu.notion.site/LASSIC-6ed847fe979c40ce94a874b93e9c0dac https://www.canva.com/design/DAGMHECDJ-8/v_s4HxZUk_TWfHspKtjgcw/view?utm_content=DAGMHECDJ-8&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=editor#1 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属部署はRemogu事業部の求職者の窓としてプロジェクト受注援を担当する部署になります。 チームのメンバー構成は9名（うち時短勤務者が1名）、東京本社に出社しているメンバーが8名で在宅勤 務者1名という状態です。現在31歳の男性がグループ統括責任者、26歳の男性がチームリーダーを務めて います。 |
| 応募資格 | 人材系企業での営業経験をお持ちの方（派遣、紹介、RA/CA/両など） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 4F アクセス：都営三田線・東京メトロ南北線 白金高輪駅 2番出口 徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収500〜800 万円 月給制 基本給300000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 91200円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限50000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・定期健康診断・結婚、出産祝い金 ・弔時お見舞い金 ・優待宿泊施設 国内1,500ヵ所以上（最大90%Off、1泊100円〜） ・優待店舗 国内外約20,000店以上 ・各種エンターテイメント優待（映画、コンサート・ライブ、スポーツ観戦、遊園地など） ・各種優待割引（カラオケ、ガソリンスタンド、美術館、など）・電話健康相談(24時間365日対応) |
| 休日休暇 | FALSE |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社LASSIC |
| 事業内容・会社の特徴 | 「ITで、地方創生」という経営理念をもとに2006年に鳥取県で創業。創業当初からこの理念を軸に事業戦略を模索し、現在は基幹システムの運用保守に特化したSIerサービスと、リモートワークに特化した人材紹介事業をメイン事業として右肩上がりの成長を続けています。 ■基幹システム運用保守サービス「システムインテグレーション」 地方という特性を生かし、首都圏企業よりも低コストでありながらより良い品質を担保し、運用保守の最適化を提案しています。DX推進加速により、運用保守面でも課題が散見するケースが多く、同社サービス利用企業が急速に増えています。 ■リモートワーカー人材支援「Remogu（リモグ）」 2018年に立ち上げた事業で、リモートワーカーに特化した正社員およびフリーランスの紹介をしています。こちらも近年のリモートワーカーの急増により、高い成長率を維持しています。 ■社長及び今後について 若山社長は金融系システム開発のSEを経て、1998年株式会社インテリジェンス入社。IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年同社執行役員に就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任し、同社を設立しています。 今後は、3年後に年商50億円の達成と、その過程でのIPO達成を視野に、既存事業における強固なシェア獲得に向けて、事業をドライブさせていく予定です。 |
