- 職種
- 社内SE（インフラエンジニア）※自社システム◆健康支援×IT／東急不動産G／ホワイト500選出
- 募集会社
- 株式会社イーウェル
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 社内SE（インフラエンジニア）※自社システム◆健康支援×IT／東急不動産G／ホワイト500選出 |
| 募集背景 | ■増員募集 現在システム開発組織では、利用会員数400万人を超える福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っています。 |
| 仕事内容 | 自社サービスシステム及び社内向けシステム（業務系サーバや社内認証基盤等）の要件定義〜運用保守まで一括して携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 (1)IT基盤、NW周りの運用保守作業、維持管理業務 ・クラウド/サーバ、NW機器、ライセンス等の保守契約管理 ・他部署からのクラウド/サーバ構築依頼の対応 ・他部署からのクラウド/サーバ、NW設定変更依頼作業 ・監視業務、障害対応 ・Windowsパッチ適用等の保守（各種メンテナンス）作業 (2)クラウド/サーバ、NW構築作業 ・新拠点設立に伴うITインフラ構築(NW構築)作業 ・開発プロジェクトやシステム更改プロジェクト実施に伴うIT基盤(クラウド/サーバ、NW)構築作業 ・新技術導入に伴う、ITインフラ(クラウド/サーバ、NW)構築作業 ・クラウド移行に伴う、クラウド/NWやセキュリティ設計（移行設計含む）、冗長化設計等 ■環境 ・サーバOS：WindowsServer、Linux ・仮想環境：Hyper-V ・NW機器：Cisco、Fortinet、Juniper、NEC等 ・クラウド環境：Azure、AWS等 ・コミュニケーション：Teams ■魅力 ・W技術、サーバ技術、クラウド技術、PJ管理、運用保守等を一気通貫で担当できる環境であり、事業視点で市場価値の高い経験を積むことができます。 ・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：システム開発部門 構成：詳細は選考の中でご確認ください |
| 応募資格 | IT基盤（クラウド/サーバもしくはNW）の運用保守または構築経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 有楽町線「麹町駅」徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収550〜800 万円 月給制 基本給365900円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 ■退職金：有（企業型DC) ■カフェテリアプラン（年間最大15万円分） ■東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等） ■WELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用） ■育児休業制度 ※最長1年6か月（法令では最長1年）※復職率100％ ■東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度 ■社内マッサージルーム ■東急不動産HD持株会 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社イーウェル |
| 事業内容・会社の特徴 | 従業員向けの福利厚生サービスの提供、従業員の健康管理／支援業務の一括受託、マーケティング担当者向けのCRM事業の3本柱を主軸とした企業です。 東急不動産・豊田通商システムズ（豊田通商100％子会社）・住友商事が共同出資して設立した会社。強固な基盤のもとで事業を運営しています。取引先は大手企業・官公庁が中心。導入団体数1,135団体、利用者数370万人超えユーザーとなっております。 【サービス例】 ・福利厚生サービス c-CANVAS／WELBOX／カフェテリアプラン／インセンティブ＋ ・従業員健康管理サービス KENPOS（健康応援サイト）／健診事務代行／Health Data Bank R（健診データ管理サービス）／健保設立コンサルティング 【同社の強み】 ・企業の組織状況に合わせた福利厚生サービスのカスタマイズ性 ・継続的なコンサルティングによる企業の健康経営促進 ・産業医科大学との連携によって得た学術的研究結果をサービスに応用 |
