- 職種
- 採用リーダー【拡大に向けたエンジニア採用をお任せ／経営直下の組織】
- 募集会社
- 株式会社BTM
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 採用リーダー【拡大に向けたエンジニア採用をお任せ／経営直下の組織】 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。年間を通してエンジニア採用を行っておりますが、今後の事業拡大にあわせてさらに採用を強化する予定です。限られたマンパワーの中でいかに効率的に採用決定を出すことについて、ノウハウが必要な状況となっております。 |
| 仕事内容 | 人事として採用業務を中心にご担当いただきます。 ・採用戦略の立案、実行（エンジニアについて、年間100名程度の採用を予定しています。） ・採用課題の分析 ・マネジメント ・そのほか（エンゲージメント向上、新卒採用の基盤構築、広報活動、制度設計等） 【課題感】 採用のメイン職種はエンジニアです。現在スカウトを中心に集客をしており、1ヶ月間の応募数は700名程度です。集客ができている一方で、即戦力となる人材からの応募、また、一次面接以降の歩留まりの改善が求められています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総合管理部 人事チームへの配属です。レポートラインである人財推進本部長のもと、採用担当のメンバーは4名所属しております。 |
| 応募資格 | ・中途採用戦略の構築、実行経験 ・マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京本社 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル別館5階 沿線名：JR線／渋谷駅より徒歩6分程度 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜650 万円 月給制 基本給375000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与なし 昇給あり 年2回（4月・10月） |
| 待遇・福利厚生 | 書籍貸し借り/購入制度、動画受講サービス提供、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、人材育成・教育研修（ラーニングエージェンシー）、資格受講料の補助制度：上限10万円（資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します） |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社BTM |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜事業内容＞ SES事業、受託開発事業をを展開しています。 ■システムエンジニアリングサービス（SES）事業 アプリやサービス開発のニーズがある企業へエンジニアをご紹介し、技術支援を行っています。支援は、「WEBサービス」「インフラサービス」の二軸。大手企業との一次請け・二次請け案件を中心に展開しています。 ■受託開発事業 クライアントから事業を委託していただき、技術支援を行います。VRなどの新技術や人気技術案件など、数多くの実績を残してきました。一貫して技術支援が可能な点や新しい技術にも対応できる点が強みです。 ＜ここがポイント！＞ 「日本の全世代を活性化する」というビジョンのもと、夢を叶える・可能性を広げられる会社でありたいというのが社長の想いです。そのため、エンジニアやデザイナーは自分の希望通りのプロジェクトに配属されます。営業が、ゲーム、広告、出版・印刷、通信、インターネット、ＥＣ、金融まで幅広く、希望に合う案件を受注してきています。 また、全社員に宣言しているのは、「黒字経営を続けること、永久雇用を約束すること」。 社員の定着率も高く、創立時から売上も人員体制も右肩あがりで、100名を超える企業へと成長。盤石な経営基盤が完成しつつあります。 |
