- 職種
- 人事課長【IPOに向け管理部門強化中/月平均残業10時間】
- 募集会社
- 株式会社フュディアルクリエーション
- 株式公開準備
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 人事課長【IPOに向け管理部門強化中/月平均残業10時間】 |
| 募集背景 | 株式への上場を目指しており、ゆくゆくは現在の人事総務部を人事と総務で独立した課・部にしたいという構想があります。現在、人事を担当している課長がいない状態のため、組織を引っ張っていけるような専門性がある方をお迎えしたいと考えています。 |
| 仕事内容 | ・人事評価 ・採用業務 ・研修制度の構築 ・労務管理 ・人事評価制度設計 現在部長が持っている業務もお渡ししていきますので、IPO準備に向けて、そして人事総務部門の独立に向けて組織を引っ張っていただきたいと考えています。 ※部長と一緒に業務をするためすべての業務ができる必要はございません。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務部への配属です。 （部長1名/40代後半、課長代理1名、係長1名、主任1名、メンバー2名、育児休業者1名） |
| 応募資格 | 事業会社での人事経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区六本木3−2−1 住友不動産六本木グランドタワー43階 沿線名：東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩1分以内、東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収700〜800 万円 月給制 基本給400000円 残業代 全額支給 ■変動手当 住宅手当 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回(7月・12月)※年2回の賞与以外に決算賞与の支給実績あり 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ■育児・介護休業制度、それに伴う短時間勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度■結婚、出産お祝い金 ■入寮制度（自社物件の家賃補助）（※規程あり）■定期健康診断・ストレスチェック制度・インフルエンザ予防接種 ■半期・通期表彰制度■社員旅行（ドバイ、マカオ、バリ、プーケット、ハワイ、沖縄、シンガポール、セブ島、バハマ、ニューヨークなど）■社内イベント（表彰式、運動会、BBQ、懇親会など） ■部活動（野球部、フットサル部）■サッカー・野球・K-1観戦・すみだ水族館割引券 ■フュディアル米 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社フュディアルクリエーション |
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 ■企画・開発 「RELUXIA/リルシア」シリーズの開発 ■資産運用 資産運用型マンションのご提供 ■仲介業務 仲介のご提供、物件の購入・売却のサポート、リフォーム・リノベーション ■管理業務 プロパティマネジメント、サブリースシステム、集金代行システム ■同社の特徴 不動産の売買・仲介、賃貸及び管理、不動産に関するコンサルティングや住宅ローン事務代行業、損害保険代理業などの総合不動産事業を展開しています。 2013年の設立以来、右肩上がりの急成長を続けています。 不動産に関連するサービスをワンストップで行なえる総合不動産事業を展開する同社ならではの強みを武器に、中立的な視点からお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することで堅実に業績を伸ばしております。 そのほかファイナンシャルプランナー、不動産鑑定士、税理士等の専門家集団と連携し、的確な提案ができるよう万全の体制を構築していることも強みです。 |
