- 職種
- 品質マネジメントシステム管理(IATF16949)★半導体・モーターコア等、需要高い製品を製造!
- 募集会社
- 株式会社三井ハイテック
- 海外展開あり(日系グローバル企業)
- 上場企業
- 大手企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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★「ミクロな技術」で高い優位性を獲得/半導体やモーターコア等、高需要×独自技術で堅実な経営が特徴★ ⇒ 本ポジションでは、IATF16949のシステム構築と維持・管理業務をお任せします! |
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職種名 | 品質マネジメントシステム管理(IATF16949)★半導体・モーターコア等、需要高い製品を製造! |
募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 中長期的な人員増加も予定しており、品質管理部門の増強を図りたいと考えております。 |
仕事内容 | 【業務内容】 モーターコア事業の海外子会社を含めた、自動車産業の品質マネジメントシステムであるIATF16949のシステム構築と維持・管理業務を担っていただきます。将来的にはモーターコア事業企画統括部にて海外子会社を含めたグローバルな品質管理体制を構築することにも携わっていただくことも想定しています。 【働きがい】 “超精密加工技術”が強みの同社。その技術はどの企業も真似ができず、高い参入障壁と高い営業利益率を誇ります。 さらに魅力的な点は、その安定基盤がありながらも「改善・改革/進化・前進」に力を入れ続けている点です。 世界でいち早く『打ち抜き(スタンピング)方式での半導体基板生産』方法を開発/世界需要を鑑み、EV(ハイブリッド)車向けモーターコア製作を始める 等、その革新・改革は同社の強みの一つです。 その背景に、改善提案等が歓迎される風土がありますので、日々の業務の中でも、自身の考えや想いを形にしながら業務を進めていただくことが可能です。 歴史が長い企業でありながらも、常に革新・改革を進めてきた同社。長期就業には非常にオススメの企業です。 「とりあえず応募してみようかな…」という形でも問題ございません。奮ってご応募ください。 【所属部署情報】 モーターコア事業本部 電機事業部 品質管理部への配属となります。 |
応募資格 | 【必須要件】高卒以上 ・ISO9001の知識及び事務局の経験 ・英語力(規格英文の理解と海外担当者とのコミュニケーションが発生します) 【歓迎条件】 ・IATF16949の知識(無い場合は、入社後教育します) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 本社:福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号 最寄り駅 西山駅(福岡県) ※マイカー通勤可能(駐車場完備) |
年収・給与 | 年収450〜750 万円 月給制 基本給250000円〜400000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限35000円 賞与あり 年2回(昨年度実績 5か月) 昇給あり 年1回(4月) |
待遇・福利厚生 | ■退職金制度:3年超勤務の方を対象 ■再雇用制度あり(定年60歳) ■ 独身寮 ■住宅他各種融資制度■社員持株制度■財形貯蓄■インフルエンザ予防接種の費用補助 他 ■自己啓発支援 |
休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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社名 | 株式会社三井ハイテック |
事業内容・会社の特徴 | ★業界最大級の“東証プライム上場/金型・電気電子部品メーカー”です!★ 【事業内容】※高度な精密加工技術をコア技術として4つの事業を展開しています。 (1)金型・精密部品 (2)工作機械 (3)リードフレーム (4)モーターコア 同社は、1949年民家を改造した6畳ほどのスペースで、従業員3名のモーターコア用金型製作を行う会社として創業。そこから何十年の歴史を経て培われた、1000分の1ミリの『ミクロン』という単位での金型部品加工を可能にする“超精密加工技術”が強みです。 この“超精密加工技術”を用いて、モータコア部品・半導体リードフレーム・工作機械等、様々な領域へと進化を遂げていきました。 同社の超精密加工技術は、エアコン・洗濯機などの家電製品の省エネ化や、パソコンや携帯電話・スマートフォンなど情報機器の小型化・高性能化に大きな役割を果たしています。また、ハイブリッドカー用モーターコア金型の設計・製造やその金型を利用したモーターコアの製造(スタンピング)など、最先端の技術要求に応え世界の一流企業から高い評価を受けています。 更には、世界に先駆け、プレス用精密金型を使ったスタンピング方式によるリードフレーム(半導体基板)の開発により大量生産を実現させ、半導体業界の発展に貢献した三井ハイテック。 これからも成長を止めることなく、世界で活躍するメーカーとして拡大を目指している企業です。 |