職種
【産業領域】オープンポジション(SE経験者向け)★九州へお住まいの方向け求人/九州での採用実績有り
募集会社
株式会社SHIFT

募集要項

職種名 【産業領域】オープンポジション(SE経験者向け)★九州へお住まいの方向け求人/九州での採用実績有り
募集背景 産業サービスグループは、日常に欠かせないエネルギーや水道、ガス、鉄道、通信事業などの生活社会インフラ業のお客様を支援しています。そのため、身のまわりにあるサービス・システムの品質保証ができるポジションです。
産業サービスグループには、約500名の従業員が所属しています。これまでの実績からお客様にもご期待をいただいており、近い将来600名をこえる組織を目指しています。これからますます事業を拡大していくなかで、コアとなるメンバーの方を募集しています。
仕事内容 ※オープンポジションとは:複数名採用予定のため、レイヤー・役職問わず1つの求人に情報をまとめた求人です。
ご応募時に希望を伺い、そのポジションにて選考を進めます。場合により、企業より相談ベースで他求人を紹介いただけます。

■具体的な業務内容
(1) サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括(品質保証プランの立案、課題ヒアリング/体制の構築/プロジェクト全体の管理、推進
・5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメントまたは10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント

(2) PMO
・お客様視点でのプロアクティブな活動(作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など)
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
・参考資料:https://recruit.shiftinc.jp/assets/download/pmo_qs_shift.pdf

(3) プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐(プロジェクトマネージャーの補佐として/〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント/お客様への提案や課題ヒアリング/プロジェクト全体の管理、推進)

(4) 品質保証エンジニア
・テスト実行者の管理
・テスト設計、実行(英語/日本語で記載された基本設計書/詳細設計書の把握/仕様書に基づくテスト設計の作成/テスト設計書のレビュー)

【所属部署情報】
産業流通サービス部 産業サービスグループへの配属予定です。
応募資格 【品質保証エンジニア〜PL の必須条件】
・基本設計〜結合テストの経験
・2年以上のソフトウェア開発および単体、結合テストの経験

【PM以上の必須条件】
・要件定義〜結合テストの経験
・5名以上をマネジメントした経験(PMOポジションの場合は、マネジメント経験なしでもベンダーコントロールの経験をおもちの場合は可)
・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験(言語問わず)
雇用形態 正社員
勤務地 【フルリモートが相談可能です!九州での採用実績有り!】
出張・研修により出社になるケースがございますが、基本的にはご自宅にてテレワークでの就業が可能です。
※所属勤務地:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
年収・給与 年収400〜1380 万円 年俸制 月額333334円 基本給191534円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 86800円超過分は全額支給
手当: あり一律(固定)手当: 確定拠出選択金 55000円

賞与あり 決算賞与 昇給あり 年2回 ※昇給率:11%(国内平均3.99%)
待遇・福利厚生 選択制確定拠出年金制度/定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)/スキルアップ応援(資格取得支援)制度/社内公募制度/SHIFT提携保育園制度/技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」/株式付与ESOP信託制度/健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能/自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) 等
休日休暇 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇

会社概要

社名 株式会社SHIFT
事業内容・会社の特徴 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの「品質保証」を起点に、グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供。「ITの総合ソリューション」を提供し、各業界を牽引する事業会社の顧客に対して、「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行っており、成長戦略「SHIFT3000」を掲げ売上高3,000億円を目指しています。また、「エンジニアを苦しめる多重下請け構造の打破」「IT業界に広がる後継者不足」「広がる地方格差の解消」等、社会問題の解決にも取り組んでいます。

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