- 職種
- 社内SE（IT企画〜設計・保守運用）◎20時半にPCシャットダウン
- 募集会社
- 株式会社ネオキャリア
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 社内SE（IT企画〜設計・保守運用）◎20時半にPCシャットダウン |
| 募集背景 | 組織強化のための増員です。 会社の規模や成長に合わせ、社内システム環境の最適化を図るべく、全社業務が円滑に進むための運用設計や整備等、複数の改善プロジェクトを予定しております。現状の環境を変革できるフェーズで主力メンバーとして一緒にご活躍いただける方を募集いたします。 |
| 仕事内容 | 同グループ全体の社内インフラに、企画、設計、プロジェクト管理、運用保守と 幅広く携わっていただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 現状のインフラ環境を維持管理、改善することに加え、業務の習熟度合いに応じ、事業規模拡大やテクノロジーの進歩への対応検討、IT統制、セキュリティ施策まで、様々なご経験を積んでいただくことができます。 ・社内インフラの運用、保守、改善 ・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整 ・社内ITシステムに関するライフサイクルマネジメント（ネットワーク機器など） ・情報セキュリティに関する情報収集・発信・社内教育 【働きがい】 エンタープライズ企業のセキュリティを含めた社内インフラに企画立案・技術選定を中心とした上流工程から携わる経験ができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。 男女比：男性50% 女性50% 中途採用割合：100% |
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・情報システム関連の実務経験 ・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ）管理の実務経験 ・ネットワークトラブルシューティングの経験 ・プロジェクトをリードした経験、またはチームをリードした経験 ・セキュリティ対策プロジェクトの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル アクセス：各線「新宿駅」から徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜700 万円 月給制 月額基本給 341,000円〜×12か月＋賞与 上記に加え固定残業代（月45時間分として118,000円〜）支給。 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・財形貯蓄制度／持株会（持株会奨励金制度有り） ・慶弔見舞金／確定拠出年金 ・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ・定例会／社員総会(年1回) ・目標達成部署達成会 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
| 事業内容・会社の特徴 | 『新しい世界のスタンダード』を、本気でつくろう。 【挑むのは、前例なき社会課題】 少子高齢化、地方格差、年金問題。多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。 人材・IT・ヘルスケア・海外。同社では、この4つの領域を成長マーケットととらえ、顧客の成長につながるサービスを創造し続けています。 同社は社会が抱える課題に対して、真正面から立ち向っているメガベンチャー企業です。 【主な事業内容】 (1)人材領域(新卒・中途採用における採用支援) (2)メディア領域(Web広告や同社プラットフォームメディアを活用したサービス提供) (3)ヘルスケア(人手不足の介護業界の雇用創出や女性のキャリア構築等、ヘルスケア領域の課題解消) (4)海外事業(海外の方への日本での就業支援等) |
