- 職種
- 人事労務【汐留/三菱商事等の安定基盤】
- 募集会社
- 水ing株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事労務【汐留/三菱商事等の安定基盤】 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 当部は、社員の入社から退社までの人事に関する業務を行いながら、より働きやすい職場環境実現のための企画・整備・運用を行っています。 労務管理、給与計算、社会保険、勤怠管理を中心に、法令を遵守し、安定的に運用できる体制を構築しています。 現在、ガバナンス体制強化に向けての様々な規程、労務管理体制を整備している最中です。異動者の欠員補充＋部門強化のための募集です。 その中で今回、主に担当いただきたい業務は以下(1)〜(3)となります。 ■業務内容 (1)労務管理全般の企画・整備（40％） 労働基準法その他法令に基づいた労務管理や規程類の整備を行っていただきます。（例えば、就業規則の統一、ガバナンス体制強化のための規程整備） (2)労働時間管理体制の企画・整備（40％） 36協定など労働時間管理に関する整備を行い、働きやすい職場環境を構築していただきます。超勤防止のための教育、ルール作り等があります。 (3)労務対応（20％） 労務対応や労基署等臨検対応をしていただきます。ハラスメント対応、問題社員への対応、懲戒関連などがあります。 その他 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など各種オペレーション業務の効率化に向けた企画などを行っていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 メンバーは23名、20代〜50代が在籍しております。 |
| 応募資格 | ■必須 ・人事・労務の実務経験者（メイン担当として3〜5年程度） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社 所在地：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階 最寄り駅：汐留駅 徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所入社後しばらくは、転居を伴う異動は予定していませんが、ご本人の適性や、育成のため、将来的に転勤のある可能性があります。勤務地限定制度あり。面接時にご質問ください。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収550〜800 万円 月給制 基本給301500円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、永年勤続褒章、通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入など |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 水ing株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 水道用ろ過設備納入をルーツとし、2009年の荏原グループ内の水処理部門の統合、2010年の三菱商事、日揮の大手3社が共同出資して設立された企業です。 国内外の水環境インフラの開発、設計、施工からアフターサービスまで全ての事業を展開しています。 ■事業内容 ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理 ・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務 ・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理 ■特徴 上下水道や尿処理施設、最終処分場、バイオマス施設、産業水処理など、あらゆる水処理に対応でき、水処理メーカーとしては、国内トップクラスの規模を誇っています。 自治体・官公庁との取引が多い一方で、民間企業の医薬品の研究施設や工場などで水処理の維持管理を行うケースも増えています。自治体が運営する浄水場や下水処理場はもちろん民間の工場や飲料水メーカー、水族館のろ過装置など活躍の分野は益々広がっています。 |
