- 職種
- 人事（マネージャー）【在宅メイン／東証スタンダード上場／フレックス】
- 募集会社
- and factory株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事（マネージャー）【在宅メイン／東証スタンダード上場／フレックス】 |
| 募集背景 | 組織強化に伴う人員増員の為です。 |
| 仕事内容 | 人事マネージャーとして、最適な人材を育成し、組織の力を最大限に引き出す重要な役割を担います。 上記ミッションの為、以下業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ・人事制度全般（評価制度、報酬制度、昇格制度等）の設計・改善・運用 ・評価制度の設計と導入プロセスの管理・運営 ・マネジメント層や各部門との連携による制度設計の推進 ・組織課題の分析と、解決策の立案・実行 ・社員のモチベーション向上に向けた施策の企画・実施 ・社員への評価制度の説明や運用サポート ・人件費予実管理 【入社後の流れ】 入社後OJT研修にて同社、業務についてご理解頂きます。 ご経験に合わせて、少しずつ業務の幅を広げて頂きます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ・配属先：人事Unit ・組織構成：4名（取締役、採用、アシスタント、労務） ・年齢：30代〜40代で男性2名／女性2名 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画のご経験（3年以上） └人事制度設計および評価制度設計のご経験が活かせる環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 交通：田園都市線「池尻大橋駅」徒歩7分 ／井の頭線「神泉駅」徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜680 万円 月給制 基本給370000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 44時間 固定残業代: 130000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ＜一覧＞ ■学びを促進するサポート：書籍購入支援／■健康増進の為のサポート：健康診断、自転車通勤、ジム利用／■働く女性の為のサポート：チャイルドケア制度、育休・産休／■家族へ恩返しするサポート： Birthdayプレゼント、結婚祝い金、出産祝い金／■社内コミュニケーション活性化サポート：部活動支援／■その他：最新デバイスを業務上必要な範囲内で支給（カスタマイズも可）／■不動産仲介手数料サポート ■書籍購入補助（業務に必要な書籍の購入を会社で負担）／■外部勉強会費補助 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | and factory株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 《「IoT」×「テクノロジー」×「アイデア」を駆使したスマートフォン・アイデアカンパニー》 ●Smartphone APP Division マンガ文化の発展に貢献するべく、出版社様と協業し、【マンガアプリ】【マンガパーク】を開発・運営しています。 これまでに50タイトル以上ものオリジナルアプリを開発・運用した実績を活かし、ツール系アプリやゲーム攻略掲示板アプリ、マンガアプリを中心に数々の人気アプリをリリースしています。 ●IoT Division 最先端のIoT空間が楽しめる日本初のスマートホステルブランド「&AND HOSTEL」のプロデュースや、横浜市・NTTドコモと3者で立ち上げた「未来の家プロジェクト」のほか、現在は宿泊×テクノロジー領域でも事業を急速に拡大しております。 2018年3月にリリースした宿泊管理システム「innto（イントゥ）」で宿泊施設の労働力不足の解決や、ホスピタリティの向上を図り、2018年5月にリリースした「tabii（タビー）」で宿泊客の体験を変革しながら、「IoT」×「テクノロジー」×「アイデア」を駆使して宿泊領域に対しイノベーションを起こして参ります。 |
