- 職種
- 人事システムの導入・保守支援担当【パーソルG/残業20H/豊富なキャリアパス】
- 募集会社
- パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 【概要】顧客がコア業務へ集中できるよう、生産性向上プロフェッショナルとして、主に人事・総務などの間接部門に おける運用業務のうち、人事システム(COMPANY)の導入・保守支援を行うポジションです。 |
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| 職種名 | 人事システムの導入・保守支援担当【パーソルG/残業20H/豊富なキャリアパス】 |
| 募集背景 | 組織の体制強化を目的とした増員募集です。 |
| 仕事内容 | 【業務詳細（プロジェクト例）】 ■COMPANYの導入支援 プロジェクト期間は、1年単位の大掛かりなものとなり、10〜20名規模で導入支援を行います。 具体的にはCOMPANYの新規導入を行う際、顧客課題を踏まえた要件定義やプロジェクト全体のマネジメント〜 システムの設定作業や挙動検証を行います。 初めは、COMPANYの知見を深めていただくため、システムの設定や挙動検証といった下流工程、ゆくゆくは 顧客への提案やプロジェクトマネジメントを行っていただく上流工程の役割をお任せします。 【COMPANYの運用保守】 プロジェクト期間は、約1〜3か月ほどとなり、1〜2名規模で運用保守を行います。 導入後のCOMPANYに関する問い合わせのQA対応やシステム不具合に関するトラブルシューティングを行って いただきます。 また、人事制度の改定や法改正、COMPANY機能の追加が発生した場合、COMPANYの仕様をアップデートする 対応を行っていただくこともあります。 ■業務内容(その他バックオフィスBPO) 総務・人事などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。 例えば総務部門のBPOではPCやモバイル端末（スマホ、タブレット、Wi-Fi等）のIT資産の手配・管理業務運営、 人事部門では社員情報のデータ登録や管理・分析業務の運営を担います。 業務運用していく中で改善活動も行っていただくため、一連の業務プロセスの可視化を行い、無駄がないか、類似 した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、 などECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 以下いずれかに該当する方 ・ヘルプデスクやテクニカルサポートといったユーザー対応や運用保守の経験がある方 ・システムやアプリケーションの導入・開発経験もしくは、下流工程(単体・結合テスト)といった経験が1年以上ある方 ・業種を問わずバックオフィス(経理、人事、情シス、総務)での運用業務や改善経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル９F 沿線名：東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分、東京メトロ有楽町線「永田町駅」より徒歩5分、東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩6分 ※顧客先での常駐勤務を予定しています。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収450〜625 万円 月給制 基本給250000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 新規事業開発プログラム「Drit」、キャリアチャレンジ制度、アルコミュニケーション、IKATAI（イカした仕事対象）、ランドセルの会、複業制度、研修制度・勉強会、時短勤務制度（お子様が小学6年生まで） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | パーソルビジネスプロセスデザインは、人・プロセスデザイン・テクノロジーの3つの力によって、顧客の様々なビジネスプロセスを変革に導くことで、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現することを目指します。 少子高齢化による生産労働人口減少という課題に対し、顧客の生産性向上を徹底的に推進することを使命とし、AIやIoTなどのテクノロジーを活用したDXの推進、RPA導入を含めたコンサルティング・アウトソーシングを通じて、抜本的なビジネスプロセスの変革を行います。 【事業展開】 (1)AI/RPA/IoT/ドローン (2)DX (3)コンサルティング (4)クラウド/システム開発 (5)セールスマーケティング (6)アウトソーシング (7)セキュリティ ======================================== ■会社統合について 2030年に100万人の“はたらく機会創出”というパーソルGの価値創造へ向けて、事業のさらなる成長・進化を目指し、以下の通り組織再編、統合を行います。 2024年10月にパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部と統合いたします。 詳しくは、パーソルホールディングス ニュースリリースをご確認ください。 https://www.persol-group.co.jp/news/ ======================================== |
