- 職種
- 新卒採用・研修制度の立案・推進【東京】休日123日医療機関向けアメニティレンタル◇売上安定の成長企業
- 募集会社
- 株式会社アメニティ
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 新卒採用・研修制度の立案・推進【東京】休日123日医療機関向けアメニティレンタル◇売上安定の成長企業 |
| 募集背景 | 新卒採用活動を強化するために募集を開始いたします。ご自身の新卒採用のご経験を発揮しながら、制度の立案・推進までに携わっていただく予定です。 |
| 仕事内容 | ◇◆同社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。◇◆ 【業務内容】 病院、介護施設向けにアメニティのレンタルサービスの導入を軸として人材事業など多角的に展開している同社にて、新卒採用、社員 向け研修制度の立案・運営を行って頂く方を募集いたします。 ・新卒採用の計画/企画立案 ・人材紹介会社や転職サイト等の契約締結/条件設定 ・候補者との面接 ・企業説明会等 ・採用に関するイベントの企画/実施 ・新卒・中途社員向けの入社時の社内研修等の立案・推進 【働きがい】 入院時に患者様が使用するパジャマ・タオルなどのレンタルサービスを病院、介護施設へ導入頂く事業を軸に人材事業など多角的に事業展開しております。2007年の創業以来無借金経営を継続しており、業界ともに伸長している事に加え、社会貢献度の高い事業を行っております。今期から、新卒採用をより強化すべく新たな制度の立案などを行っていただくなど、ご自身の主体性次第では一から制度を作っていただくことが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務人事部へ配属を予定しております。 総勢11名 人事部門：役職者含めて3名で活動しています。 |
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験必須です。 ・新卒採用のご経験 ・社内外の研修/制度の企画・運営のご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2丁目1-20 お茶の水ユニオンビル3F 勤務地最寄駅：お茶の水駅 徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 年俸制 月額345000円 基本給270000円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 45000円超過分は全額支給 手当: あり一律（固定）手当: 営業手当 30000円変動手当: 産休・育休手当 資格手当 出張手当 通勤手当あり 上限30000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・社内表彰制度 ・報奨金制度 ・定年後再雇用制度（65歳まで） ・社用車、制服貸与（職種により差異あり） ・ベネフィットワン(福利厚生システム/宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で提供) ・前払い退職金制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社アメニティ |
| 事業内容・会社の特徴 | ★成長著しい業界で売上高を更新し続ける成長企業★ ・まだ未開拓な地域も多く、潜在的に売り上げの拡大が見込めます。 ・教育体制・評価制度が整備されており、頑張りを認めてもらえる環境にあります。 ・今後地方への展開も視野に入っており、事業所のトップを目指しやすい環境です。 ■同社サービスについて 入院中に必要となる様々なアメニティ（タオル・歯ブラシ・パジャマ類・スリッパ等）を入院、 もしくは介護施設に入所する方を対象に提供するサービスです。 病院・福祉施設が同社サービスを紹介した場合、病院・福祉施設に対して一定の紹介手数料を支払う仕組みです。 病院や福祉施設はアメニティの調達/管理が想像以上に手間とお金がかかるため、同社が一括して業務を受託します。 ■勢いのある社風 同社代表の渡辺氏をはじめ4名からスタートした同社。社会から必要とされるサービス提供により、 設立時から常に増収・増益で急成長を遂げながら社員数も常に増加。非常に勢いのある会社です。 |
