- 職種
- 法人営業◆既存担当／HRテック／適材適所と活躍支援／100％反響／在宅勤務可／フレックス制度有
- 募集会社
- 株式会社ヒューマネージ
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 法人営業◆既存担当／HRテック／適材適所と活躍支援／100％反響／在宅勤務可／フレックス制度有 |
| 募集背景 | 同社が扱うサービスは、新卒採用を行っているクライアントも多く使用しています。事業が拡大している中で、新卒採用が始まる4月に向けて繁忙期前に人員を補充し、体制を整えるための募集となります。 |
| 仕事内容 | 人と組織の科学的なマッチングを実現する「適性検査」、入社後活躍を支援する「エンゲージメント・サーベイ」を活用し、企業の採用〜人材開発・組織改善のコンサルティング営業をおこないます。科学とテクノロジーの力で、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援する仕事です。 クライアントは、大手〜成長企業まで幅広く、1988年の創業以降、安定成長している点も特長です。 （お客様インタビュー記事：https://tg-web.humanage.co.jp/casestudies/） ■業務の流れ 既存顧客に対し、導入後のフォロー〜深耕営業をおこなっていただきます。 ・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題や業務課題ヒアリング ・課題解決手段のご提案 ・適性検査やエンゲージメント・サーベイ結果にもとづく改善提案 ・契約継続、およびアップセル、クロスセルによる案件増 等 新規担当が契約までの対応を行い、その後パスされた顧客のフォローをご担当いただきます。 1人が担当する顧客担当数の目安：25〜30社程度（企業規模や難易度に応じて変動） ■主に扱うサービス ・適性検査『TG-WEB』 ・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』 ・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』 ■業務で使用するツール： ・kintone：主に案件管理 ・Sansan：顧客接点の確認 ・Chatwork：主に社内連絡 ※記載された商品名、各製品名は各社の登録商標または商標 ■研修制度 企業理解の座学→指導員のもとOJT→指導員の業務サポートから開始します。 サービス説明会や勉強会は年間を通じて実施しており、不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験でも安心して入社いただけます。また入社後一定期間は、インサイドセールスに従事していただきます。 ■やりがい 扱うサービスが心理学の知見にもとづき開発されているため、コンサルティング色が強い点が特徴です。「人と組織のマッチング」「人がいきいきと働く組織づくり」に関する知識のインプット＆アウトプットが求められます。 人的資本経営が注目され、ますます広がるフィールドで力を試したい方のご応募をお待ちしています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 |
| 応募資格 | ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人対応経験（顧客折衝の経験をお持ちの方） ・販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート 18階 東京メトロ各線 「永田町駅」徒歩3分、東京メトロ銀座線・丸ノ内線 「赤坂見附駅」徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収414〜550 万円 月給制 基本給203000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 31時間〜41時間 固定残業代: 65000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限円 |
| 待遇・福利厚生 | ■独身寮：(渋谷区東)月額18,000円〜,(世田谷区三宿)月額11,000円〜■各種施設の割引利用サービス（健診センター、スポーツ＆フィットネスクラブ、国内・海外旅行等）■テリア呑み/オン飲みテアテ（社内交流の促進）■シン野菜テアテ（サラダ、フルーツ、お惣菜がすべて@100円）■野菜テアテ（野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー（無料） ■お弁当テアテ（昼食代の補助）■アニバーサリーテアテ（勤続5年、10年、20年に高級カタログギフト） ■小学校入学祝金■産業医面談 など |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 株式会社ヒューマネージ |
| 事業内容・会社の特徴 | 人材サービス業界の中で、早くからIT 技術を活用したサービス提供を始めた企業の一つです。 同社の主力商品は、業界シェアトップクラスの新卒採用向け採用管理システム『i-web』、 コンピテンシー適性検査『Another8』、ストレスチェックツール『Co-Labo』など。 顧客数は、大手企業を中心に、国内外の約7,000社にのぼります。 特に、「i-web」について、大手就職情報サイト「リクナビ」「キャリタス就活」に加え、 新卒採用ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」ともリアルタイム連動できます。 多様な経路の応募者を、手間なく一元管理できます。 【主な事業内容】 HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）事業／採用ソリューション事業／適性アセスメント事業／ウェルビーイングソリューション事業 |
