- 職種
- 人事担当（採用/育成）【東京】◎楽天グループのFinTech領域を推進◎
- 募集会社
- 楽天ペイメント株式会社
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事担当（採用/育成）【東京】◎楽天グループのFinTech領域を推進◎ |
| 募集背景 | 同社は多様化・複雑化しながら成長を続けるビジネスを支えるため、人事が担うべき役割もますます大きくなっています。人事にまつわる様々な施策の制定そして課題解決は経営にとっても重要なテーマであり、会社全体のパフォーマンスを最大化するための最適なアクションが一層求められる環境であり、この度人事組織の強化に向けた募集を行います。 |
| 仕事内容 | 同社のコーポレート機能である人事部において、人材採用または育成の仕事をリードいただきます。 【具体的には】 ◎採用業務 ・社内外リソースやダイレクトなど、各アプローチに基づいた母集団形成・採用活動の実施 ・社内外に向けた採用施策策定・実行 ・施策実行に伴い生じる、関係者を動かすための社内コミュニケーション ・関連情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積 ・ATS、関連オペレーションの整備改善 ・予算・人員の管理 など ◎育成業務 ・OFF-JTプログラムの企画・開発 ・OFF-JTプログラムの運用(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等) ・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入 ・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理 ・社内外とのコミュニケーション ・開発したプログラムの効果測定 ・ ベンダー管理 など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 組織構成は20代〜40名の13名。主に中途入社者で構成されており、労務・給与、育成、タレントマネジメント、採用、制度企画と言ったチームに分かれていますが、自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして自らが主体となって仕事を創り出す機会も数多くあることが特徴です。 |
| 応募資格 | 採用（新卒/中途は不問）、人材育成、人材開発の何れかの実務経験をお持ちの方 └入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 沿線名：JR各線／品川駅 ※当面の転勤は想定しておりません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収500〜800 万円 月給制 月額基本給 228,318円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月40時間分として77,560円〜/超過分別途追加支給） ■各種手当 住宅関連 ■手当備考 ストックオプション（別途支給） 通勤手当あり 上限50000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度■英語学習サポート■社員持株会■カフェテリア（3食無料）■スポーツクラブ法人会員■ライブラリ（個人学習スペース）■社内託児所■ヘアサロン■ランドリーサービス |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 楽天ペイメント株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | グループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。 テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。 社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、決済を介してネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。 そのような社会を目指し、あらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩みを進めています。 |
