- 職種
- 人事労務担当【東京】◎楽天グループのFinTech領域を推進◎
- 募集会社
- 楽天ペイメント株式会社
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事労務担当【東京】◎楽天グループのFinTech領域を推進◎ |
| 募集背景 | 労務や給与/社会保険に関する安定したオペレーションの構築/迅速な遂行に加えて、人事領域の課題に共に取り組んでいただける方を求め、この度募集を行います。 |
| 仕事内容 | 同社の人事労務担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ◎労務 ・各種労務相談/トラブル/ハラスメント対応など職場環境の維持 ・「働き方改革」に対応する社内制度、規程の整備 ・勤怠管理、長時間労働解消、有給休暇取得率向上への取り組み ・関連する法令の遵守、社内ガバナンスの構築 ・健康経営、安全衛生に関する施策推進 ※その他上記に付随する各種オペレーション業務 ◎給与/社会保険/モビリティ ・給与計算（住民税、年末調整含む） ・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携） ・人件費管理（経理や税務との連携） ・マイナンバー収集、管理など ・VISA更新サポート（行政書士との連携） ・法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督 ・ペイロール関連のプロセスの統合、標準化、改善の推進 ・出向/転勤に関する報酬/福利厚生制度の運用 ・出向/転勤や受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 同社のコーポレート機能である人事部において、労務または給与/社会保険関連の運用/企画をリードいただきます。人事部は主に中途入社者で構成されており、労務/給与、育成、タレントマネジメント、採用、制度企画と言ったチームに分かれていますが、同社での仕事は自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして自らが主体となって仕事を創り出す機会も数多くあるのが特徴です。 |
| 応募資格 | ・労務業務、または給与計算/社会保険業務の実務経験をお持ちの方 └入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 沿線名：JR各線／品川駅 ※当面の転勤は想定しておりません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜800 万円 月給制 月額基本給 228,318円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月40時間分として77,560円〜/超過分別途追加支給） ■各種手当 住宅関連、産休・育休 ■手当備考 ストックオプション（別途支給） 通勤手当あり 上限50000円 賞与あり 年2回 昇給あり |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度■英語学習サポート■社員持株会■カフェテリア（3食無料）■スポーツクラブ法人会員■ライブラリ（個人学習スペース）■社内託児所■ヘアサロン■ランドリーサービス |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 楽天ペイメント株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | グループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。 テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。 社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、決済を介してネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。 そのような社会を目指し、あらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩みを進めています。 |
