- 職種
- 人事リーダー（採用・人事企画メイン）
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 英語力不問
募集要項 |
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|---|---|
| 人事企画および中途採用業務を幅広くお任せします。 | |
| 職種名 | 人事リーダー（採用・人事企画メイン） |
| 募集背景 | 事業が継続的に成長していることに伴い、人材育成課を新設。エンゲージメント強化、人事企画を進めている一方で、マンパワー不足により採用課との兼務状態が発生。人事企画の知見が不足している状況も相まって、外部から採用する運びとなりました。 |
| 仕事内容 | ・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・研修制度の企画と運営 ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・採用要件定義や採用手法について検討 ・書類選考〜採用面接〜クロージング対応 ・入退社前後のフォローアップ ・採用進捗管理、課題分析 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：人事部 ※レポートラインは執行役員 兼 人事部長（40代）となります。 構成：人事部は労務課、採用課、人材育成課で成り立っており、メンバー14名ほどが在籍。 |
| 応募資格 | 中途採用の経験 人事企画の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収800〜1000 万円 月給制 基本給526400円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円 賞与あり 年3回 昇給あり 年2回（2・8月） |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度■社員持株会制度■社員旅行■資格取得制度■福利厚生楽部加入■育児休暇・補助金制度■介護休暇・補助金制度 【その他】育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています／定年65歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,水曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 不動産Tech企業です。 |
