- 職種
- 【事業開発職/チームリーダーポジション】<国内におけるEV事業領域の事業企画・開発>
- 募集会社
- 日産自動車株式会社
- 上場企業
- 英語力が必要
- 転勤なし
募集要項 |
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職種名 | 【事業開発職/チームリーダーポジション】<国内におけるEV事業領域の事業企画・開発> |
募集背景 | 同社は従来のモビリティを領域を飛び越え、パートナー企業との協業も積極的に行いながら、社会課題の解決や新しい価値創出ために事業を企画・実行していきます。今回は新規事業拡大による即戦力となる人財を募集します。 |
仕事内容 | 【ミッション】 EVを中心としたエネルギー・コネクテッド・モビリティに関する日本国内の新規事業開発を担っていただきます。 <具体的職務> 1. 実行フェーズ事業の運営・拡大 ・EVを活用した法人向けエネルギーマネジメントサービスの運営・拡大 ・Jクレジット制度を利用したEVによるCO2削減プロジェクト ・災害時における迅速なEV給電を可能にするアプリケーションの開発など 2. 完全新規事業の企画・開発 ・事業化提案の策定に必要な情報収集、市場調査、データ分析、戦略立案など ・顧客価値の明確化や、コンセプト作成、ビジネスモデルの構築、事業成立性の確認 ・事業パートナーの探索や選定 ・関係者との連携事業リリースの準備や社内外での体制構築 ・広報発表の連携など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ビジネスパートナーシップ開発本部 新規事業開発部への配属になります。 |
応募資格 | 【必須要件】 ・新規事業の企画および立ち上げをしたご経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | ■日産自動車グローバル本社 住所:神奈川県横浜市西区高島1丁目1番1号 交通:各線「横浜駅」より徒歩7分、みなとみらい線「新高島駅」より徒歩5分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
年収・給与 | 年収600〜780 万円 月給制 基本給323000円〜439000円 残業代 全額支給 【変動手当】 家族手当、家賃補助、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 従業員賃金規則に基づき支給 【通勤手当】 支給あり(会社規定に準ずる) 通勤距離が2kmを超える方のみ対象/実費支給 【賞与】あり 年2回(実績:7月、12月) 【昇給】あり 年1回 |
待遇・福利厚生 | ・独身寮・社宅、(入居及び手当支給基準は、同社規定による) ・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他 ・社員車両購入制度 ・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他 ・法人契約を締結している社外福利厚生施設・割引制度あり |
休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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社名 | 日産自動車株式会社 |
事業内容・会社の特徴 | 【NISSAN WAY】 ビジョンとミッションを実現していくために定められた、日産社員の行動指針です。2020年Nissan NEXTを発表し、社会に対して日産のこれからを示すと同時に、NISSAN WAYも新しくなり、一人ひとりが実践すべき「心構え」と「行動」として掲げられています。 ・顧客のことを常に考える。 ・事実を示し、現実を直視する。 ・プロ意識を持って自発的に行動する。 ・既成概念にとらわれない。 ・人に誠実に、社会に誠実に。 【電動化技術の先駆者】 2010年「モビリティの新しい時代、ゼロ・エミッションの時代」を開発コンセプトに掲げ誕生し、世界的に大きな注目を集めた日産リーフ。日産の電動化技術は一朝一夕で成し遂げたものではなく、今から70年以上前、1947年に量産電気自動車「たま」を発売した頃まで遡ります。 |