- 職種
- 人事(教育研修担当)リーダー候補【週2,3在宅可/第2創業期/東証プライム上場】
- 募集会社
- 株式会社ブロードリーフ
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
|
---|---|
成長戦略にあわせた人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行をメインでお任せします。 | |
職種名 | 人事(教育研修担当)リーダー候補【週2,3在宅可/第2創業期/東証プライム上場】 |
募集背景 | 同社は現在、事業の多角化、グローバル化を視野に入れた「第二創業期」です。今後の成長を牽引いただける優秀な人材に参画していただく必要があることから、新しく教育研修担当を募集することとなりました。 |
仕事内容 | ・教育研修計画の策定 ・研究コンテンツの開発・カリキュラムの策定 ・研修の実施(社内講師・外部研修事業者の活用) ・研修の効果測定と定着モニタリング ・サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施 ・人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定など ※組織人材戦略室では業務を分担しているため、基本的には研修・教育業務を立案から実行まで担当していただきます。 現状研修担当は1名しかいないため、その方と協力して、社内の人材育成をしていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 組織人材戦略室への所属です。 組織人材戦略室12名、研修担当は1名(女性、40代)。 |
応募資格 | 事業会社での研修の企画・運営経験 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 勤務地住所:東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 沿線名:東京臨海高速鉄道 りんかい線 品川シーサイド駅 徒歩1分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙 |
年収・給与 | 年収600〜700 万円 月給制 月額基本給 27.7万円〜×12か月+賞与 上記に加え固定残業代(法定内残業月10.2時間分として23,256円〜+法定外残業月19.8時間分として45,144円〜)支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回(2月、8月) 昇給あり 年1回(12月) |
待遇・福利厚生 | ・長期休業所得補償制度・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・社員持ち株会(奨励金10%)、株式報酬制度・蔵王、那須、箱根、山中湖、琵琶湖など全国の健康保険組合契約のホテル、スポーツクラブ等・フラワーメッセージ制度(家族の誕生日に花束をプレゼント)・部活補助制度、福利厚生倶楽部、社員販売 |
休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,GW休暇,夏季休暇 |
会社概要 |
|
社名 | 株式会社ブロードリーフ |
事業内容・会社の特徴 | 同社は2009年に設立し、主に自動車アフターマーケット市場向けにシステムサービスを展開しています。取引社数は約3.9万社を数えます。 【事業詳細】 ■自動車アフターマーケット事業者向け 自動車整備ネットワークシステム「SF.NS」や自動車部品流通ネットワークシステム「PM.NS」をはじめとして、最適な業務アプリケーションを提供しています。 ■携帯電話販売事業者/旅行・貸切バス事業者/機械工具商向け 頻繁に変化する通信キャリア施策に対応して店舗運営をサポートする携帯電話販売業システムや、旅行業務全般をサポートする旅行業システム、貸切バスの予約・運行管理システムなどを提供しています。 上記他、MaaS事業やアジア市場などをメインとしたグローバル事業など、幅広いサービスを展開し、顧客に価値を提供しています。 |