- 職種
- 採用マネージャー【東証グロース上場/人的資本経営推奨】
- 募集会社
- スパイダープラス株式会社
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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採用計画立案〜実行までをお任せします。 | |
職種名 | 採用マネージャー【東証グロース上場/人的資本経営推奨】 |
募集背景 | 組織体制強化のための増員募集です。現在、HRセクションの役員が採用面も管轄していますが、事業サイドも兼任をしており業務が逼迫している状況です。また、事業拡大に向けて採用も強化していく必要があるため、採用プロセスを見直していただき、採用部門全般をお任せできる方を募集します。 |
仕事内容 | ・採用戦略の策定および実行(年間採用人数30名程) 必要な人材要件の明確化、ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定 採用プロセスの最適化および改善、候補者体験の向上 ・採用プロセスの管理 採用チームのメンバーや面接官と密接に連携し、効果的な面接プロセスの実現 ・採用マーケティングとブランディング 企業の魅力を伝えるための採用ブランディング施策を企画・実行 ・データ分析とレポーティング 採用活動に関連するデータ収集・分析、採用プロセスの改善 採用コスト、応募者数、採用率などKPIの設定、目標達成に向けた施策の実行 ・業務効率化とテクノロジーの活用 採用管理システム(ATS)やデジタルツールの活用 新しい採用手法やテクノロジーの導入を検討、チーム全体での利用促進 短期課題は、今後の組織拡大において必要となる採用プロセスの強化や標準化です。また、中長期課題は年間経常収益100億円を実現するタレントの獲得および育成です。採用だけではなく、人材の定着・活躍観点にも目を向けて取り組んでいます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属:CD(コーポレートデザイン)室 HRセクション 採用チーム 構成:室長(取締役)、セクションリーダー(執行役員)、採用メンバー4名 |
応募資格 | ・採用計画立案の経験 ・エンジニア採用経験 ・メンバーマネジメント |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 勤務地住所:東京都港区虎ノ門2丁目2−1 住友不動産虎ノ門タワー 27F 沿線名:東京メトロ日比谷線A2出口より徒歩3分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙 |
年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給372000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 129735円超過分は全額支給 手当: あり ■変動手当 役職手当 50000円 ライフプラン手当 40000円 調整手当 80000円 通勤手当あり 上限50000円 賞与なし 昇給あり 年2回 |
待遇・福利厚生 | 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)、社員持株会制度、ベネフィット・ワン、健康診断、インフルエンザ、予防接種 |
休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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社名 | スパイダープラス株式会社 |
事業内容・会社の特徴 | 建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を自社開発し、販売している同社は、2010年頃のタブレット普及のタイミングで、業界のIT推進のサービスを展開しました。 【SPIDERPLUSとは】 建設・メンテナンス業向け図面・現場管理アプリです。建設業界特有の『積算』(設計図等から建設に必要な工事費の見積もりを算出する作業)がもつ属人性/専門性を取り払い、建設現場をラクにしています。 ★導入例:建築業界・空調衛生設備・電気設備・プラント/デベロッパー等幅広い業界に導入されています。 【ミッション】 『私たちは、“働く”にもっと「楽しい」を創造する。』という考えのもと、SaaS事業を通して「楽しい」を創造していくことを目指しています。顧客の課題を解決する喜びや楽しさを通じて、仕事に夢中になれる世の中をつくり続けています。 |