- 職種
- マンション事業のプロジェクト推進【東京】【業界経験を活かせる／プライム上場のグループ企業】
- 募集会社
- 株式会社オープンハウス
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | マンション事業のプロジェクト推進【東京】【業界経験を活かせる／プライム上場のグループ企業】 |
| 募集背景 | さらなる事業拡大のため、メンバーやマネージャー、部長クラスなど幅広い職位で募集しています。 |
| 仕事内容 | マンション事業のプロジェクト推進担当として、業務をお任せします。 ご経験等に応じて、マネージャー/部長/メンバークラスそれぞれの業務をお任せします。 【仕事内容】 ◆マネージャー／部長クラス ・メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進 ・用地仕入の企画・検討 ・設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務 ・役所や関係各所と協議・調整する許認可業務 ・近隣調整業務 ・プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務 ・ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助 【働きがい】 急成長を遂げた同社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しています。同社で共にNo.1を目指していただける仲間を募集しています。社員の士気が高い環境で、やりがいを感じながら働きやすいポジションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 20代〜30代の若手社員が活躍しています。27歳で部長になる社員もいます。組織の平均年齢は29歳です。 |
| 応募資格 | ●不動産開発事業に何らか関連する業務経験がある方 ※担当業務であるマンション開発事業の事業推進そのものの経験は必須ではありません。 ●社員2名以上のマネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都千代田区丸の内JPタワー20階 沿線名：東京駅より徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜1500 万円 月給制 基本給227100円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 42時間 固定残業代: 72900円〜131200円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限円実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇）・産休育休制度・企業主導型保育園との提携・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会・子育てしながら働くためのサポート（保育所、ベビーシッター費用補助／月額上限30万円） |
| 休日休暇 | FALSE |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社オープンハウス |
| 事業内容・会社の特徴 | オープンハウスはプライム上場のオープンハウスグループの中核企業である総合不動産会社です。 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 グループが掲げる中期経営計画「行こうぜ１兆！2023」を、売上高 11,484億円（2023.9期実績：グループ連結 ）と大幅に上回って達成しています。 2013年の上場から11期連続で過去最高の売上高、利益を更新している急成長中のグループ企業です。 その背景として、都心の住宅を割安な価格で提供でき、都心の住宅が身近に変えてきたという経緯があります。 特にテレビCMでもよく登場しているのですが「便利地、好立地」というキャッチフレーズで通勤などで利便性が高く、 駅から近い都心の住宅を提供するという点で強みがあります。 オープンハウスでは新築一戸建て、中古一戸建て、土地などを取り扱っています。 【企業理念（価値観）】『やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作る』 ★ワークデザイン推進委員会を設置し、女性活躍や障碍者雇用など働き方の改革にも力を入れています。 |
