職種
PL【働きやすさと安定感を両立/チームビルディング/創業147年アソウグループ/フルリモート可】
募集会社
株式会社アソウ・アルファ

募集要項

職種名 PL【働きやすさと安定感を両立/チームビルディング/創業147年アソウグループ/フルリモート可】
募集背景 受託案件や自社製品開発の増加に伴い、要件定義からプロジェクト管理までを担当できるPL経験者を増員募集しています。多様な案件に対応しながら、長期的にキャリアを築ける環境づくりを強化しています。
仕事内容 以下業務を担当いただきます。

■Web/オープン系のシステム開発
・プライム案件
・グループ社受注案件
・勤怠管理パッケージシステムのカスタイマイズ開発
・ニアショア案件(SIer案件)

【業務詳細】
・仕様調整/見積作成(営業支援)
・要件定義/基本設計
・製造/テスト
(C#、PHP、Java)
・導入/保守
・プロジェクト/メンバー管理

【案件例】
・自治体:施設予約管理システム
・小売り:ECサイト、店舗在庫/受発注管理
・メーカー:顧客管理、決済連携
・商社:発注伝票照会、など

【働きがい】
1、柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。

2、評価制度が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。

3、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。

4、受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1〜3を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
プロジェクト先への配属です。
応募資格 【必須要件】
・要件定義〜リリースの経験
・PLの経験
雇用形態 正社員
勤務地 プロジェクト先によります(大阪府中心部、神戸などが多いです)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
年収・給与 年収550〜650 万円 月給制 基本給340000円
残業代 全額支給

通勤手当あり 上限50000円
待遇・福利厚生 ■介護保険、慶弔金、健康診断(年1回)、報奨金制度
■社内レクリエーション(運動会、BBQ、山登り等)
■RELO CLUB(宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類)
■借り上げ社宅制度(自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担)
休日休暇 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇

会社概要

社名 株式会社アソウ・アルファ
事業内容・会社の特徴 〜麻生グループの中軸を担うアソウ・アルファ〜
人という単位ではなく「業務そのものをアウトソーシングする」という発想で、人材ビジネス業界の新しい可能性を拓いたパイオニアがアソウ・アルファです。
経済の根幹を支える「製造業=モノづくり」。人材に関する課題解決を通じて技術大国日本が国際的競争に勝ち抜くための「モノづくり強化」に寄与します。「人を大切にする」、「人を磨いて、技術を磨く」を合言葉にサービスを提供いたします。

【技術者のキャリアパスに本気で挑んでいます】
同社は大手グループならではの安定基盤のもと、すべての社員がしっかりと活躍できるような待遇を整備しています。
技術を持った方々を必要としている人/企業が、この先に多く待っています。
同社で10年先/20年先も求められる技術者としてご活躍ください!

【先輩の入社理由は「社風とフォロー体制の充実」がほとんど!】
会社を選ぶ時に「社風」を重要視する方は毎年多くいらっしゃいます。同社の社員にも社風を重視して入社を決めた先輩が多数!
同社では、社員同士の交流の場を大切にしています。社内SNS「あたりずむキャンパス」を作り、BBQや登山、ゲーム大会、大運動会など様々なサークル活動やイベント企画の告知に使用できるようにしています。

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