- 職種
- 企画提案営業＜第2新卒歓迎＞【7期連続増益/国内最大級のマッチングサービス】
- 募集会社
- ブティックス株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 企画提案営業＜第2新卒歓迎＞【7期連続増益/国内最大級のマッチングサービス】 |
| 募集背景 | 同社が主催する商談型展示会（リアル展／オンライン展）の拡大（規模と回数）に加えて、新たな産業分野での新規展示会準備のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 同社が主催する、IT／DX分野のハイブリッド展示会（リアル×オンライン）『DXPO（ディーエクスポ）』または、介護業界 日本最大級の商談型展示会『CareTEX（ケアテックス）』の企画提案（出展社募集）営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画をお任せします。 ▼業務内容 (1)IT／DX分野『DXPO』の企画提案営業 ■出展対象となるWeb・IT領域の関連商品・サービスを取り扱うベンダー・サプライヤーに対し、同社主催の『DXPO（ディーエクスポ）』への出展社募集営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。 (2)介護分野『CareTEX』の企画提案営業 ■出展対象となる介護・介護予防・健康施術領域の関連商品・サービスを取り扱うサプライヤーに対し、同社主催の『CareTEX（ケアテックス）』への出展社募集営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。 ▼具体的には 営業先の選定を行います。 業界への新規参入を検討するメーカーへ営業を行います。 営業担当が、市場のニーズを調査、営業先をリスト化するため個人が裁量を持って働くことができます。 顧客となるメーカーに対し、同社のオンラインマッチングサービスの提案を行います。 業務の特徴としては売り切りの営業スタイルではなく、掲載後のPV数を振り返り事業会社から反応を頂く為の今後の打ち出しを考えていくなど、受注後のアフターフォローが重要です。 単なるPRや情報取集に終わらず、商談がマッチングされていることを目的に動いていきます。このマッチングの質にこだわっているのが同社のサービスの最大の特徴です。 ▼働きがい ご自身の実力次第で経験年数問わず新領域のサービス企画や立案に携われます。 また営業としてキャリアを積んでいったり、新規事業の責任者になっていただいたりと様々なポジションが想定されております。 ご経験が認められれば早期にマネジメントに上がっていただくことも可能です。 ※実際に入社1年半ほどの新卒社員の方が、グループ長に昇格した事例もございます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 |
| 応募資格 | ・営業経験が1年以上ある方(個人/法人不問) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階 アクセス：都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩3分、都営三田線「芝公園駅」徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 基本給233000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 82000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限25000円 |
| 待遇・福利厚生 | 慶弔見舞金制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ブティックス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 〜急成長する介護業界向けマッチング・プラットフォーム事業（展示会/EC/M＆A）を展開するグロース市場上場企業〜 【事業内容】 ■商談型展示会事業 介護業界向けの商談型展示会「CareTEX」を開催。 商談型展示会「CareTEX」の開催により、介護用品・設備備品などの各種サプライヤーの皆様と、介護事業者・流通関係者の皆様に、商談・取引・マッチングの場を提供しています。 ■ハイブリッド展示会事業 オンライン展とリアル展、双方のメリットを高めた、新発想の「ハイブリッド展示会」DXPOを開催。「DXPO」とは、オンライン展の開設期間中（365日24時間）に並行してリアル展を年２回開催し、リアル展の会期前１ヵ月及び会期後２ヵ月は、オンライン展でも集中的にマッチングすることで、「見込客獲得の量」と「商談の質」を高めつつ、 かつ年間を通じて継続的なマッチングの機会を提供する新サービスです。 ■M&A仲介事業 介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、さらに障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年よりスタートしました。介護・福祉事業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源であり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指しています。 |
