- 職種
- 採用担当／上場企業で採用戦略の立案から実行まで★1人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できる環境
- 募集会社
- 株式会社オープンハウスグループ
- 上場企業
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | 採用担当／上場企業で採用戦略の立案から実行まで★1人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できる環境 |
| 募集背景 | 会社の成長に伴い同社全体で増員を図っていきます。そのためコーポレート部門の採用強化が必要になります。新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せするメンバーを募集します。 |
| 仕事内容 | 同社採用担当として、入社者数を目標設定し応募数や内定承諾数をKPIに置き、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ＜新卒採用業務＞ ・母集団形成・説明会・インターンの企画運営・面接/面談対応・内定者教育 ＜中途採用＞ ・母集団形成・ダイレクトリクルーティング/エージェント対応 ・面接対応・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等） ・コーポレート担当役員等へのレポーティング ※新卒・中途採用ともに説明会、ダイレクトリクルーティング、媒体、エージェントを用いて集客を実行 ＜将来的にお任せする業務＞ ・組織・異動運営業務 ・社宅管理に関する業務全般 ■1日のスケジュール ※一例となります。 8:30出社、日次週次のタスク管理 9:00コーポレート採用グループミーティング 10:00人事部全体ミーティング 11:00人事部グループ長ミーティング 12:00ランチ 13:00企画関連の資料作成 14:00女性活躍推進ミーティング 15:00人材会社との外部ミーティング 16:00新卒採用の学生との面接 17:00研修関連の資料作成 18:001日のタスク進捗確認 19:00退社 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部へ配属予定です。（構成：2名、男女1名ずつ、20代、30代） |
| 応募資格 | 人事経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階・21階（総合受付20階） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収450〜650 万円 月給制 基本給229700円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 70300円〜126600円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限25000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・総合福祉団体生命保険・医師の無料相談サービス・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会 |
| 休日休暇 | FALSE |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
| 事業内容・会社の特徴 | オープンハウスグループは、2013年に東証一部（現在は東証プライム）へ上場し、信用度と知名度を獲得。現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。 ■拡大後も驚異の成長率を維持 創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期のグループ全体の売上高は1兆1,484億円（前期比：20.6％増） 営業利益は1,423億円（前期比:19.2％増） を達成しています。その理由を裏付ける一例として、顧客の要望が「駅や都心から遠くて広い家より、コンパクトでも都心にマイホームを得たい」に変わっていることを察知し、誕生した都心の狭小地での3階建て戸建てが、都心部での大きなシェアを獲得したことが挙げられます。昨今のニーズをいち早くキャッチしながら業界の常識に捉われない発想力で商品を展開できることが、同社の成長を支えています。 ■絶大な反響数 HPでのプロモーションが好調な上、テレビCMにより知名度が大きく向上し、増収を続けています！ |
