- 職種
- 人事マネージャー候補（制度メイン）
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 人事制度の改定および組織開発施策の企画運用をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事マネージャー候補（制度メイン） |
| 募集背景 | 組織強化に向けた増員募集です。 |
| 仕事内容 | ・役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定 ・課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化 ・制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：組織人材開発部 ※レポートラインは40代部長となります。 構成：部長のもと、メンバーが在籍。 |
| 応募資格 | 人事制度改定の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収700〜900 万円 月給制 基本給466700円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 上限41000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出年金制度、慶弔金支給、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、確定拠出型年金、従業員持株会制度、契約保養施設、社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備、社員持株会制度、結婚祝い金、出産祝い金 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | マーケティング戦略の根幹に関わるパートナーとしてサービスを提供しています。 |
