- 職種
- 採用担当 ※人事としてのキャリアアップ【業界トップクラスの安定性／残業10~20h程】
- 募集会社
- 株式会社フィールド・パートナーズ
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 採用担当 ※人事としてのキャリアアップ【業界トップクラスの安定性／残業10~20h程】 |
| 募集背景 | 中途採用をメインとし、新卒・中途採用のニーズが増えていますが、現状中途採用業務を行っている方が1名のみのため、採用強化のために、採用ポジションを新たに募集します。 従業員数は約160名ですが、今後10数年かけて500名に（＝毎年30名ずつ増員）する計画があり、採用を強化しています。 |
| 仕事内容 | まずは採用実務をメインでお任せいたします。 戦略立案などの経験は入社時には必要ないため、採用実務をしながら、幅広い人事業務に挑戦していただけます。 【入社後メインでお任せする業務】 ・各求人メディアの選定、契約 ・母集団形成 ・求職者の書類選考・面接実施 ・内定クロージング ・内定後のフォロー、入社対応 【ゆくゆくお任せする業務内容】 ・採用活動全般（新卒・中途）：戦略立案、母集団形成、選考、内定者フォローなど ・教育研修：研修プログラムの企画・導入・運用、社外研修の手配 ・その他：人事制企画や規程整備、人事評価、福利厚生導入・運用、人事システムの活用などチームメンバーマネジメント・フォローアップなど ※年間新卒採用人数：約2名（最近新卒採用を始められました。） 年間中途採用人数：約20-30名 （職種：営業・土壌汚染の調査・工事・管理部門職種など） 採用手法：人材紹介メイン ダイレクトリクルーティングや求人広告・リファラルもあり 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務部に配属です。 部長1名（50代男性）、人事2名（30代男性1名、女性1名）、総務2名（男性・女性40代）庶務1名（女性） ※人事2名のうち、男性は中途採用をはじめとした人事業務、女性は労務業務に従事。。 新卒採用は部長が兼務されております。 |
| 応募資格 | 中途採用または新卒採用の実務経験（採用計画の立案の経験は不問） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 10階・12階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 最寄駅から徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収550〜650 万円 年俸制 月額308000円〜371000円 基本給250000円〜301000円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 58000円〜70000円超過分は全額支給 手当: あり ■変動手当 資格手当 土壌汚染調査技術管理者、一級土木施工管理技士 各5,000円／月 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（5月、11月） ※昨年度実績：6.0ヵ月（会社と本人業績により決定） 昇給あり 年1回（会社と本人業務により決定） |
| 待遇・福利厚生 | 図書費補助（5000円まで／月）／資格取得報奨金：会社指定の資格1つにつき5万円または2万円（入社時保有者も対象、全21資格）／資格取得支援：「社会保険労務士」「ビジネス実務法務検定」「簿記」など会社指定の資格取得支援（外部研修・資格スクール代、書籍代、他）／生命保険（2000万円）加入 ※保険料は全額会社負担／GLTD加入：傷病等で就業不能となった際に給与の60%を補償 ※保険料は全額会社負担／確定拠出型年金（401k） ※奨励金あり／宿舎負担（単身赴任、または現場常駐の場合）／持株会制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社フィールド・パートナーズ |
| 事業内容・会社の特徴 | 土壌汚染の調査から浄化工事、その後の保証までトータルコンサルティングする業界にて知名度が高い企業です。 調査、工事は協力会社に委託し、対策の方法を検討し、お客様のリスクを引き受けるという立場で問題解決にあたります。 従来の土壌汚染対策に「金融」「保証」を組み合わせたまったく新しいビジネスモデルを確立。 その結果、大手ディベロッパーや、金融機関などから信頼を獲得し、創業以来、右肩上がりに成長を続けております。 |
