- 職種
- クレジットカード企画運営サービス立案〜分析まで正社員登用有
- 募集会社
- ?島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | クレジットカード企画運営サービス立案〜分析まで正社員登用有 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 高島屋カードの顧客様に寄り添ったサービス魅力化業務(機能・サービス立案、データ分析)を担っていただきます！ ■業務内容： ・クレジットカードの魅力向上につながる機能・サービスの立案 ・利用データの分析等、クレジットカードの企画運営業務 ミッション： 高島屋を基盤としたクレジットカードとして、顧客のLTVに寄り添い支持される魅力あるカードづくり 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属部署： カード営業部 営業企画・統括グループ メンバー構成： 男性：50代2名 40代2名 30代1名 女性：50代2名 40代3名 内訳 プロパー社員8名 グループ会社出向社員1名 関連会社出向社員1名 プロパー社員8名中4名は中途採用者で、同業界の他社から転職された方です。 他 派遣スタッフ 女性2名 |
| 応募資格 | ■必須条件： クレジットカードの企画運営業務のご経験者 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社 住所：東京都中央区日本橋２−１２−１０ 高島屋グループ本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／日本橋駅 徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 基本給250000円〜400000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 会社規定に基づき支給/実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 退職金制度：嘱託員での雇用期間中は退職金の対象に含めません ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社研修後、OJTを実施。その他、資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ・育児休業制度 ・育児勤務制度 ・出産休暇 ・社員再雇用制度 ・介護休業制度 ・介護勤務制度 ・スクールイベント休暇 ・リザーブ休暇 ・高島屋百貨店での買物割引制度 ・高島屋社員食堂利用 など |
| 休日休暇 | FALSE |
会社概要 |
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| 社名 | ?島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜事業内容＞ クレジットカード業務 貸金業務 クレジットカード業務に関する各種受託業務 集金代行業務 その他 日本の大手百貨店である?島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に?島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。?島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、?島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧?島屋クレジット（株）と旧?島屋保険（株）が合併し、現?島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店、横浜店、大阪店の3店舗にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的に客様にご案内できるファイナンシャルサービスを行っています。 |
