- 職種
- 運用・保守エンジニア/物流×IT企業/年間休日120日/フレックス制度有/上場視野
- 募集会社
- 株式会社ブライセン
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 運用・保守エンジニア/物流×IT企業/年間休日120日/フレックス制度有/上場視野 |
| 募集背景 | 増員募集です。 |
| 仕事内容 | ■業務内容 ・誰もが知っているような大手企業のシステム運用保守チームで、サブリーダーを担当していただきます。 ・まずはサブリーダーとして3〜5名規模のチームを牽引していただき、 将来的にはリーダーとして全体を統括していただく事を想定しています。（現在40名規模のチーム） ・運用保守といっても業務内容は多岐にわたるため、既存メンバーに教えてもらいながら１つ１つ覚えていただきます。 ・長期で参画していただくことを想定しているため、お客様のビジネス・業務・ナレッジを蓄積していくことができます。 ■働きがい ・同社は安定性と成長性を兼ね備えた企業です。元々受託開発でそこから自社開発を伸びしております。海外にも子会社を持ち、売り上げも年々増加している企業です。そのため安定基盤と成長を両方叶えたい方におすすめです。 ・手をあげれば挑戦できる環境がございます。安定した基盤の中で、色々なご経験をしていきたい、成長していきたいという方にはやりがいのある環境でしょう。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 20代中盤から50代の方が多く活躍している組織です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■システムの運用または保守（改善）の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F 沿線名：東京メトロ日比谷線「築地」駅下車徒歩7分、東京メトロ有楽町線「新富町」駅下車徒歩8分 ※案件により客先常駐の可能性あり(都内近郊) ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収500〜700 万円 年俸制 年俸の13分の1を毎月支給（＋賞与として13分の1を6月と12月に分けて支給） 月額384,700円〜、月額基本給285,520円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分として99,180円〜／超過分別途追加支給） ■各種手当 資格、産休・育休 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月10万円） ■賞与 賞与実績：年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度/再雇用制度（65歳まで）/財形貯蓄制度/従業員持株会/慶弔見舞金制度/資格報奨金制度/資格取得支援制度/奨学金返済支援制度/社内融資/定期健康診断/ストレスチェック検査/定時退社日・プレミアムフライデー/有休取得奨励金制度/課外活動サポート/社員旅行（任意/家族含め参加無料）/リモートワーク制度（最大6回/月）/整体マッサージ/ゴルフ施設利用補助/ウォーターサーバー 等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 株式会社ブライセン |
| 事業内容・会社の特徴 | 【Value Engineeringでイノベーションの基盤となる価値を創造する企業】 確かな技術力と提案力を強みとしています。創業35年以上を超え、柱となる自社サービスも多数展開しています。 クライアントは誰もが知っている飲料メーカーや自動車メーカーなど多岐にわたります。 独立型SIerとして多角的なサービスにチャレンジし「タイミングを逃さない経営」で新たな事業を立ち上げてきました。「安定性×ベンチャー気質×グローバル」を併せ持つ企業です。 【サービスについて】 柱となるサービスはクラウド型WMSシステム『COOOLa（クーラ）』、自動発注システム『B-Luck（ビーラック）』など様々です。今あるサービスも最初からあったものではなく、「革新的価値の継続提供」の観点で作り出してきたものです。 【グローバル化に向けた事業展開を本格始動】 ベトナムではストリートチルドレンの支援活動からスタートした同社の活動。苦しい時期もありましたが、今では現地法人スタッフが約400名にまで増え、定着率高く働いています。 ▼参考：ブライセンのオフショア開発が選ばれる理由 https://offshore.brycen.co.jp/reason/ |
