- 職種
- セキュリティエンジニア【教育体制充実/東証プライム上場グループ】
- 募集会社
- 株式会社アウトソーシングテクノロジー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | セキュリティエンジニア【教育体制充実/東証プライム上場グループ】 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員 技術力を持つ同社に対して、サービスの引き合いは多く発生しています。 今後更に事業を拡大するためエンジニア社員のマンパワーが必要になり今回の増員にいたっています。 |
| 仕事内容 | セキュリティエンジニアとしてのキャリアアップを目指せます。 新たにセキュリティ領域にチャレンジしたい方、これまでの経験をさらに磨いていきたい方、歓迎いたします！ この度、サイバーセキリュティ企業と同社の共同でサイバーセキュリティ人材の育成プロジェクトを開始することとなりました。 サイバーセキュリティ企業×人材サービス事業のパートナーシップ制度化を目指しています。 ＜入社後は…＞ まずはセキリュティプログラムを受講いただき、認定資格を取得していただきます。 資格取得後、実際の業務を通じてサイバー攻撃対策プラットフォームの製品知識や、セキュリティ運用のノウハウを学んでいきつつ、これまでのバックグラウンドを活かせるプロジェクトからスタートしていただきます。 徐々に業務の幅を広げ、スキルアップ/キャリアアップを図っていただきます。 具体的には製品導入〜運用、ＳＯＣ（Security Operation Center）において、セキュリティ装置の設定やネットワークサーバーの監視、ログの解析等の業務に従事することを想定しています。 これらの経験を活かし、ゆくゆくはCSIRT（Computer Security Incident Response Team）において、脆弱性情報の収集と分析、インシデント発生時の対応等、レベルアップを目指していただきます。 ★案件については、営業担当と面談をしながら、経験・スキル・通いやすさなどを考慮して決定します。 まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 平均年齢は34歳で、半数以上は中途入社者。定着率も高く、お客様や仲間とのコミュニケーションに対して積極的な姿勢を持つメンバーが多い環境です。 |
| 応募資格 | 【以下いずれも必須】 ・ネットワーク、サーバー運用保守経験 ・サイバーセキュリティに興味のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社： 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F（受付：17F） ※各線「東京駅」より徒歩3分 ※顧客先常駐となります。 ＜受動喫煙防止策について＞※顧客先による 対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 月額基本給 20万円〜×12か月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 資格、住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、引越費用負担、休日出勤手当、深夜手当、資格取得祝金、出張手当、借上社宅制度 ■賞与 有り(年2回) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度 、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、KENスクール割引、技術図書購入補助、慶弔金制度、 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 事業内容・会社の特徴 | 「派遣」×「技術」の両輪を駆使して派遣業の次のサービスのカタチを創り出す会社です。 【事業内容】 IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ※SES、受託・請負など顧客の要望に合わせたサービスを提供しております。 【特徴】 ・親会社である株式会社アウトソーシングは東証プライム上場企業です。 ・「ひと」を大切にするからこそ、研修制度を充実させスキルアップの支援をしています。個人のスキルにあわせ、ビジネス文書などの社会人マナーから、設計論理研修や開発言語研修が行われています。 ・同社は人材派遣会社であると同時に、顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスやプロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。 ・同社は1,000社以上の顧客と取引があります。この多様な接点から顧客の様々なニーズを取り入れて製品やパッケージサービスの開発に活かしています。 ・2014年にITスクール『KENスクール』を子会社化し、学校としての運営だけでなく、社員研修にも活用。また、社員一人ひとりが最大限に活躍できる場の提供やステップアップできる環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。 |
