職種
衛生設備の設備保全★きんでんグループ★年間休127日/定着率◎
募集会社
株式会社西原衛生工業所

募集要項

職種名 衛生設備の設備保全★きんでんグループ★年間休127日/定着率◎
募集背景 組織強化にむけての増員募集です。
仕事内容 トイレや給湯室といった水まわり空間の改修計画の立案業務をお任せします。
対象とする建物はオフィスビル・商業施設といった民間の非住宅施設が中心です。顧客は施主(オーナー)・管理会社が多く、直接提案活動ができるため、お客様の要望に沿った空間改修に携わることができます。

・基本計画立案:お客様との打ち合わせにより、要求事項を把握し、基本計画を立案します。
・現場調査:基本計画に基づいて、現場調査を行い、現状把握をするとともに問題点の洗い出しを行います。(協力業者帯同)
・計画立案:現地調査の結果を踏まえて、協力業者とともに計画図(器具レイアウト図や配管図)や内装・器具提案書を作成します。
・積算作業:計画図を基に拾い・積算の上、見積書を作成します。
・客先提案:作成した計画書・見積書をお客様に提案します。お客様との打ち合わせを通して、提案内容をよりお客様の意向に沿うものにしていき、受注に繋げます。
※営業部門や工事部門と連携し業務を進めていきます。

■入社後のフォロー:
半年〜2年間程度は案件主担当者の補佐としてひと通りの業務を経験していただきますのでご安心ください。改修計画の立案が主たる業務であり、現場での納まりや他設備との取り合いといった点において施工管理のご経験を活かすことができます。

■働き方について:
・本社でのデスクワークとなります。計画対象となる建物はほとんどが都内ですので出張は基本的にありません。
・Teams等を活用したリモート会議の開催やiPadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を進めており、業務効率化に取り組んでいます。
・Web勤怠による労働時間および休日取得状況の見える化など、長時間労働の是正にも取り組んでいます。

【働きがい】同社の強みである衛生設備の改修計画に携わることで、高度な専門性を身につけていくことができます。規模の大きい案件では、数千万から億単位の案件を担当することもあり、やりがいのある仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】


【所属部署情報】
建築設備の改修計画を行う部署です。
平均41.3歳(全社データ)
応募資格 施工管理のご経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都港区芝浦4-2-8 三田ツインビル東館/JR山手線 田町駅より徒歩9分
※総合職採用のため将来的な転勤の可能性があります。

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<将来的に勤務する可能性のある場所>


<受動喫煙防止策>
年収・給与 年収500〜700 万円 月給制 月額基本給 252,000円〜343,000円×12ヵ月
残業代全額支給

■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ※原則最低費用の路線を使用/介護手当
■賞与 年2回(6月・12月)

通勤手当なし
賞与なし 昇給あり 年1回(6月)
待遇・福利厚生
■財形貯蓄制度 ■退職金制度、再雇用制度 ■保養所(下田・草津)
休日休暇 【年間休日】127日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇

会社概要

社名 株式会社西原衛生工業所
事業内容・会社の特徴 同社は「水と人の未来を考える」というビジョンのもと、水処理設備や空調換気設備などの設計・施工、リフォーム・メンテナンスを請け負っています。

【事業内容】
◆給排水衛生設備:建物で使用される水を最適な状態で供給する給水設備、使用された水を速やかに衛生的に建物外に排出する排水通気設備、貴重な水資源に関わる設備の設計・施工を提供します。

◆水処理設備:自社開発した高度な排水処理技術を用い厨房排水の浄化処理や水資源の再利用を行います。

◆空調換気設備:建物の居住空間の空気の温湿度などを調整する空調設備、室内の用途に合わせた換気方法による換気設備、居住環境の空気を快適な状態に保持します。

◆リフォーム:建物に合わせた最適なリフォームを実現します。調査・診断から、中長期修繕計画・リフォーム提案まで、建物のライフサイクルのあらゆる場面で、きめ細やかに対応します。

◆メンテナンス:新築・メンテナンスからリフォーム工事まで、一貫したメンテナンス・サービス体制で、建物の快適・安全かつ経済的な維持・運営をサポートします。

◆西原高等職業訓練校:多様化・高度化・複雑化した設備の責任施工を果たすためには、優秀な技能工集団が必要であり、そのための配管技能工の育成・確保に努めています。

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