- 職種
- ITコンサルタント※ポテンシャル採用【WEB1回選考で完結/東証プライム上場】
- 募集会社
- 株式会社SHIFT
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | ITコンサルタント※ポテンシャル採用【WEB1回選考で完結/東証プライム上場】 |
| 募集背景 | これまでは経験者を採用し、コンサルティング統轄部の基盤をつくり、知見と実績を蓄えてきましたが、この度、未経験者の育成ができる環境が整いましたので、将来的にコンサルティング統轄部を率いていただけるような未経験者の採用も開始することにしました。 |
| 仕事内容 | ITコンサルタントとして、新しいキャリアを築くチャンスがあります。 会社がサービスづくりや業務効率化をするうえで必要となるシステムの企画や戦略の策定、また、実際にシステムを開発する際の課題解決やプロジェクトの推進を行っていただきます。経験豊かなコンサルタントのもとでビジネス最前線のプロジェクト経験を積むことにより、市場価値の高いプロフェッショナルな人材に成長できる環境があります。 ■具体的な仕事内容 ベテランのコンサルタントと同じプロジェクトに入り、連携しながら以下を実施していただきます。 ・システムの構想・戦略策定支援 ・お客様の課題抽出、分析、解決策の提案 ・プロジェクト全体のマネジメント推進 ・発注PM支援（要件定義・業務分析・予算管理支援） ・テスト戦略策定支援 ・上記業務の遂行に伴う資料作成やデータ分析／とりまとめ、社内関連部署／社外協力機関／お客様との連絡、打ち合わせ調整などの実務 ▼働きがい・魅力ポイント ITコンサルタントはお客様の本質的な課題を解決するプロフェッショナルです。お客様の本質的な課題解決を行うことで感謝されるだけではなく、インフラとなるようなサービスづくりに寄与できたり、日本を代表する企業のトップ層とのリレーションを築けるやりがいの大きい仕事です。また、同社はお客様に価値貢献できる人が評価され、報酬を上げていける仕組みがあります。同社のコンサルティング統轄部で幅広く経験を積んでいただきながら、今後どこからも必要とされる、市場価値の高い人材を目指してください。 ▼キャリアパス まずはシステム開発の基本、品質保証の知見を学んでいただきます。その後、ベテランのコンサルタントと同じ案件に入り、指示に従いながら、コンサルタントの基礎、ITの知見を身につけていただき、まずはコンサルタントとしての一人立ちを目指していただきます。その後は、プロフェッショナルなコンサルタントとしてプロジェクトをリードしていただいたり、組織をマネジメントしていただくなどキャリアが広がっております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コンサルティング統轄部 ITコンサルティング部 もしくはDXコンサルティング部 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エンジニア経験者 ・IT業界での就業経験 【選考のポイント】 ・現状を的確に分析し、課題解決を図ることができる思考力と推進力やコミュニケーション力、対人関係構築力が求められますので、是非、職務経歴書にアピール点の記載をよろしくお願い致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 沿線名：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 月額基本給 191,534円〜×12ヵ月 上記に加え固定残業代（月45時間分として86,800円〜）支給 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給＋確定拠出選択金55,000円を支給 通勤手当あり 上限30600円 |
| 待遇・福利厚生 | ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度 ・部活動・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社SHIFT |
| 事業内容・会社の特徴 | 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの「品質保証」を起点に、グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供。「ITの総合ソリューション」を提供し、各業界を牽引する事業会社の顧客に対して、「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行っており、成長戦略「SHIFT3000」を掲げ売上高3,000億円を目指しています。また、「エンジニアを苦しめる多重下請け構造の打破」「IT業界に広がる後継者不足」「広がる地方格差の解消」等、社会問題の解決にも取り組んでいます。 |
