- 職種
- 社内SE／DX推進担当※生活総合支援サービスのリーディングカンパニー
- 募集会社
- HITOWAライフパートナー株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 社内SE／DX推進担当※生活総合支援サービスのリーディングカンパニー |
| 募集背景 | 現在、第二創業期と位置付けており、DXの専門部署を設けていますが、取り組みたい内容が多くあり、組織強化を目的とした増員募集です。 |
| 仕事内容 | DX推進部のメンバーとして、以下業務をお任せします。 【業務詳細】 ・デリバリー:開発パートナー企業の選定、折衝、マネジメント、自社リソースの活用 ・ 基幹システムのリプレイスや運用におけるプロセス管理 ・ 企画サポート:顧客価値を高めるための事業課題に対して、どのようなデジタルツールがどの程度活用できるのかを検討・提案する (例)顧客プラットフォームの企画ディレクション ・ 運用保守 ・ IT 資産管理、セキュリティ管理 等 ＜現有の主なシステム＞ ・基幹システム(サービスブランド毎) ・HP(サービスブランド毎) ・マーケティングシステム ・BI システム ・BtoB プラットフォーム ・ネイティブアプリ(開発中) 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属部署：DX推進部/5名 ※UX担当：1名、CX担当：2名、他2名 |
| 応募資格 | ※以下(1),(2)双方に該当される方 (1)社内SEの経験をお持ちの方（目安2年） (2)基幹システムの導入・保守・運用いずれかの経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 JR品川駅 港南口より徒歩約7分、京急品川駅より徒歩約10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収450〜650 万円 月給制 月額基本給 22万円〜×12ヵ月＋賞与 ※上記に加え固定残業代（月30時間分として5.1万円〜）支給 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限4万円）、在宅手当有 ■賞与 年2回 通勤手当あり |
| 待遇・福利厚生 | ビジネスカジュアル、産休育児休業（復職率100％）、介護休業（取得実績あり）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、社宅制度（転勤者のみ）、各種保養所、リゾートトラスト福利厚生施設利用、クラブオフ会員、社員割引（靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等）、ホテル・アミューズメントパーク優待 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | HITOWAライフパートナー株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ライフスタイルや家族構成が大きく変化し、様々な社会問題を抱える日本社会で 、 HITOWAグループは、保育や介護事業など「家族と暮らしを支える」多種多様な生活総合支援サービスを展開しています。 家族のあり方は変わっても、今も昔も家族を想う気持ちに変わりはありません。 これからも、そんな家族への「想い」に応え、より良い社会づくりに貢献し、人々に「感動と満足」を提供し続けます。 【ブランド】 「おそうじ本舗」・「靴専科」・「KEiROW」 |
