- 職種
- webエンジニア【ファッションECサイト/BUYMA運営/IT×ファッション/リモート有】
- 募集会社
- 株式会社エニグモ
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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職種名 | webエンジニア【ファッションECサイト/BUYMA運営/IT×ファッション/リモート有】 |
募集背景 | 組織力強化のための増員募集です。 |
仕事内容 | クラウドサービスを使ったアーキテクチャ設計などを提案し、プロダクトが持つ課題をビジネスサイドと連携しながら解消・改善していただきます。 【業務内容】 ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計(アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です) ・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント業務 ・既存で利用していない新しい技術の提案と推進 ・チームの技術力の底上げ(コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など) ・障害の切り分け、バグフィックス 【具体的なプロジェクト】 ・既存機能の改善、新規機能開発 現在は、検索機能の改善、BUYMAクーポンの最適化、配送連携、決済手段の多様化、ショップ連携、API開発、新サービス開発、商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル等、多くのプロジェクトが進行しております。 ・既存サービスの技術(技術的負債)のモダン化 BUYMAは16年を越えて稼働しているサービスであり、レガシーな技術が使われている部分もあるので、最適な開発やサービスの向上をおこなう為に技術のモダン化を進めています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 ・開発組織は、業務委託として参画してくださっている方も含めサービスエンジニアリング本部全体で約50名の組織となっており、4つのグループ(インフラグループ、データテクノロジーグループ、アプリケーション開発グループ、グローバルグループ)に分かれています。同社の平均年齢は34歳です。 |
応募資格 | 【必須要件】 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 住所:東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6階 アクセス:東京メトロ銀座線、半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目」駅 4番出口 徒歩3分 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 1番出口 徒歩8分 <受動喫煙防止策について> 対策有無:有/屋内に喫煙可能室設置 <将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策> |
年収・給与 | 年収500〜900 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額416,667円〜、月額基本給323,661円〜 月額=月額基本給+固定残業代(月30時間分として93,006円〜/超過分別途追加支給) ■各種手当 役職 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月3.5万円) ■賞与 業績賞与(業績目標を達成した場合に業績賞与の支給あり) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年2回 |
待遇・福利厚生 | ・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可 ・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時) ・表彰制度(MVP等、人事考課毎) ・セミナー参加奨励 ・海外出張制度(会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します) |
休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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社名 | 株式会社エニグモ |
事業内容・会社の特徴 | 【主力サービス「BUYMA」】 「今欲しいあのスニーカーは中国でしか生産されていない...」「アメリカ限定のあのバッグが欲しい...」「ビンテージのあのデニムを譲ってくれる人はいないだろうか...」ファッションの領域において上記のような現象は長らくの課題でした。それを解決したのが、「BUYMA」です。「BUYMA」は、世界中に在住する21万人以上のパーソナルショッパー(個人出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、新しいソーシャルショッピングサイトです。 【会社の今後について】 メディア事業やリセール事業も拡充することで、ファッションアイテムとの出会いから処分までを一気通貫で提供する「BUYMA経済圏」をグローバル規模に拡大し、その中からさらなる関連事業を生み出し市場規模を拡大します。 また引き続き、国内での高成長を維持することでグローバル BUYMAに積極的に投資し、BUYMAを世界的なサービスブランドに育成しながら、市場の大きい北米、高成長のアジア・中東など大規模・高成長の海外市場で成長を図ります。 |