- 職種
- 上流システムエンジニア/平均残業20時間/年間休日120日/フレックス制度有/上場視野
- 募集会社
- 株式会社ブライセン
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 上流システムエンジニア/平均残業20時間/年間休日120日/フレックス制度有/上場視野 |
| 募集背景 | 増員募集となります。 |
| 仕事内容 | システムの新規開発において・プロジェクトメンバーと一緒に設計・開発・リリースまで全ての工程をお任せします。 ■職務詳細 ■システムの新規開発で基本設計以降の工程を担当していただきます（要件定義フェーズや詳細設計からの参画もあり） ■プロジェクトメンバー（社員、協力会社、オフショア先）と一緒に設計〜開発をお任せします ■大手企業から中堅企業まで幅広い顧客のプロジェクトを担当していただく可能性があります ■小規模案件のプロジェクトリーダーを担当していただく可能性があります ■自社クラウドサービスの企画、設計・開発を担当していただく可能性があります ■ポジションの魅力 ・同社とお取引のある企業様は誰もが知っている大手企業〜中堅企業まで多業種にわたる為、幅広いプロジェクトに参画・ご経験の幅を広げることが可能です。 ・小規模案件のプロジェクトリーダーを担当して頂く可能性がございます。 ■開発環境： 言語：Java、.NET、PHP 他 OS：UNIX、Linux、Windows他 DB：Oracle、SQLServer 、PostgreSQL、MySQL 他 ■プロジェクトメンバー プロジェクト規模によっても人数は異なりますが、社員、協力会社、オフショア先が主なプロジェクトメンバーです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 20代中盤から30代の方が多く活躍している組織です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■Java、.NETなどオブジェクト指向言語でのWEBシステム開発経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F 沿線名：東京メトロ日比谷線「築地」駅下車徒歩7分、東京メトロ有楽町線「新富町」駅下車徒歩8分 ※案件により客先常駐の可能性有(都内近郊) ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収450〜650 万円 年俸制 年俸の13分の1を毎月支給（＋賞与として13分の1を6月と12月に分けて支給） 月額346,500円〜、月額基本給257,175円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分として89,325円〜／超過分別途追加支給） ■各種手当 資格、産休・育休 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限 月10万円） ■賞与 賞与実績：年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度/再雇用制度（65歳まで）/財形貯蓄制度/従業員持株会/慶弔見舞金制度/資格報奨金制度/資格取得支援制度/奨学金返済支援制度/社内融資/定期健康診断/ストレスチェック検査/定時退社日・プレミアムフライデー/有休取得奨励金制度/課外活動サポート/社員旅行（任意/家族含め参加無料）/リモートワーク制度（最大6回/月）/整体マッサージ/ゴルフ施設利用補助/ウォーターサーバー 等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ブライセン |
| 事業内容・会社の特徴 | 【Value Engineeringでイノベーションの基盤となる価値を創造する企業】 確かな技術力と提案力を強みとしています。創業35年以上を超え、柱となる自社サービスも多数展開しています。 クライアントは誰もが知っている飲料メーカーや自動車メーカーなど多岐にわたります。 独立型SIerとして多角的なサービスにチャレンジし「タイミングを逃さない経営」で新たな事業を立ち上げてきました。「安定性×ベンチャー気質×グローバル」を併せ持つ企業です。 【サービスについて】 柱となるサービスはクラウド型WMSシステム『COOOLa（クーラ）』、自動発注システム『B-Luck（ビーラック）』など様々です。今あるサービスも最初からあったものではなく、「革新的価値の継続提供」の観点で作り出してきたものです。 【グローバル化に向けた事業展開を本格始動】 ベトナムではストリートチルドレンの支援活動からスタートした同社の活動。苦しい時期もありましたが、今では現地法人スタッフが約400名にまで増え、定着率高く働いています。 ▼参考：ブライセンのオフショア開発が選ばれる理由 https://offshore.brycen.co.jp/reason/ |
