- 職種
- インフラ基盤の維持・保守担当（証券会社向け）◆フレックスタイム制／リモートワークOK！
- 募集会社
- 株式会社日立システムズ
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | インフラ基盤の維持・保守担当（証券会社向け）◆フレックスタイム制／リモートワークOK！ |
| 募集背景 | 組織強化のための募集です。 |
| 仕事内容 | 証券会社のお客様を中心に、インフラ基盤の維持・保守をお任せします。 準大手・中堅規模の証券会社のお客様に直接取引にてサービスを展開しています。近年では、オンプレ環境からクラウド環境への移行案件もあり、維持・保守が益々重要視されています。 【業務内容】 ■顧客への定例会や障害等の報告 ■顧客に提示するエンハンス計画等の資料作成、顧客説明 ■パートナーに対する作業指示 ■開発チーム側への連携 ※パートナーの状況に応じて、自らエンハウス対応、障害対応を行うこともあります。 【働きがい】 先端の技術を用いてお客様の問題を解決することで、お客様から感謝の言葉をいただくとともに、次の仕事も任せていただけることが最大の魅力です。 長期的な仕事のため様々な課題も生じますが、成功するとお客様から感謝の言葉をいただけることがやりがいに繋がります。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 証券会社のお客様を中心に、SEサービスを展開している組織への配属です。 |
| 応募資格 | ◆インフラに関する維持・運用保守、もしくは設計・構築のご経験をお持ちの方 ※ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど、いずれかの知識・経験をお持ちの方を想定しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 顧客先オフィス：東京都港区 汐留 アクセス：勤務先による ＜受動喫煙防止策について（本社）＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収450〜650 万円 月給制 月額基本給 28万円〜×12ヵ月 ※残業代は全額支給します。 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規程に準ずる／実費支給）、子ども・介護等支援手当 ■賞与 年2回（6月・12月） 通勤手当なし |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄、各種健康診断、独身寮、保養所、全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会活動 ほか ★リモートワーク補足：基本的には、お客様先に常駐となりますが、在宅勤務もローテーションで回しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社日立システムズ |
| 事業内容・会社の特徴 | 【コンサルから設計・開発、運用・保守までワンストップで担う】 一般的にSI（システムインテグレーター）というと、業務企画や設計構築を担うイメージが強いかもしれませんが、システムが本当の価値を発揮するのは稼働後です。稼働後に問題なく動き続けることで、コスト低減や事業拡大に寄与する仕組みとなりえます。同社はシステムを構築・導入して終了ではなく、価値を発揮し続けるように運用や監視・保守といったフェーズまで、顧客に寄り添いワンストップでサービスを提供しています。 【事業領域】 事業領域は、社会インフラ、流通・小売、製造、金融・保険など、どこかの業界だけに特化するのではなく、多岐にわたっています。日立という名前から、日立グループとの取引が多いと思われがちですが、グループ以外で取引する顧客も多く抱えています。そして、幅広い顧客にサービスを提供しているということは、それだけ多彩なソリューション事例やノウハウが蓄積されているともいえます。さらに、同じ業界内でも規模の大小にかかわらず、顧客を支える仕組みづくりを幅広く手がけるのも特徴のひとつです。 |
