- 職種
- 【川崎】PC等の商品に搭載する機器製品の営業年間休日126日/残業20h/安定経営
- 募集会社
- 東芝ホームテクノ株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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職種名 | 【川崎】PC等の商品に搭載する機器製品の営業年間休日126日/残業20h/安定経営 |
募集背景 | 事業拡大に伴う増員です。 機器製品事業において、売上200億円以上を売り上げるため人員を募集しています。 (現在売上100億円程度) |
仕事内容 | ファンモーターや機構部品等の工業製品を使用しているパソコンやプロジェクター等を製造しているお客様に対しての、法人営業活動業務をご担当いただきます。 ■仕事内容 〇製品について(https://www.toshiba-tht.co.jp/product) 製品:冷却用モジュールや機械部品 単価:幅広く提供(搭載される機種によって変わってくるため) 〇クライアントについて 業界やエリア:パソコンやプロジェクター、家電製品等のメーカーや販売代理店等(大手クライアントメイン) 商談相手:技術部門や購買調達部 ※受注後は、中国やタイの工場と生産スケジュール等についてやり取りを行っていただきます。(現地工場に通訳がおりますので、語学は不問です。)同社の部品はスマホやPC等を製造する際に不可欠なものであり、提案いただいた商品は多くの方に使用されます。 〇売り方 ・開発製造一貫しているため、ほぼ直販(韓国系は代理店挟むこともあり) ・顧客の要望によってカスタマイズ ・社内の技術者との連携あり ■働きがい 【提案の幅が広い】既製品ではなく、クラインアントの商品に合わせたフルカスタムの提案です。時には同社の技術部隊にも同伴してもらい、提案していただきます。【納得の評価制度】数字に対して厳しい文化はなく、目標管理システムの元、行動などのプロセスを踏まえた納得感のある目標を立てていただき、月に1回の面談で進捗を確認していきます。 ■キャリアパス 将来的には部長を目指していただけます。30代でもグループ長となった方もおりご経験次第で早期キャリアップも可能です。キャリアパスイメージ:主務→参事→グループ長→部長(参事から管理職です) 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 10人の組織で業務を行っています。 【男女比】8割男性、2割女性 【年齢割合】20代2名、40代5〜6名、その他50代【組織構成】部門長・グループ長1名・課長1名・チーフスペシャリスト数名・メンバー数名 ※半分が管理職です。 ※OJTは40代の男性です。 |
応募資格 | ■必須要件 ・法人営業経験がある方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 勤務地住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー 10F 沿線名:京浜東北線/川崎駅 最寄駅から徒歩8分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 屋内に喫煙可能室設置 |
年収・給与 | 年収450〜550 万円 月給制 月額基本給 250,000円〜320,000円×12ヵ月+賞与 残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連、家族 通勤手当あり 実費支給 |
待遇・福利厚生 | <試用期間> 試用期間とは別で中途入社後3か月間は組合非加入・フレックスタイム対象外です。 ※給与や勤務条件等に変更なし。 <定年> 60歳 ※65歳まで嘱託勤務あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ■東芝グループ保険制度 ■社員食堂 ■ステップアップ休暇 ■財形貯蓄 等 ■退職金制度:勤続2年以上 |
休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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社名 | 東芝ホームテクノ株式会社 |
事業内容・会社の特徴 | 同社は、創業より80有余年を迎えております。 当初は電球ソケット等の配線器具からスタートしましたが、その後こたつやあんか、石油ストーブ等の暖房器具、アイロンやドライヤー等の熱器具、炊飯器等の家庭電化製品へと取り扱う製品は移り変わっていきました。また、家庭電化製品のみならず、そこから派生したファンモータや電子基板等、多種多様な製品群を持っております。 多くの製造設備・技術、ノウハウを同社で保有していることが設計技術力、調達力にも活かされています。 【事業内容】 ★小型家電商品(IH保温釜、電子レンジ等)の開発を通じ、身近な商品をつうじて人々の生活を豊かにしています。 ★PC、スマホ、プロジェクター用各種ファンモータ等の開発を通じ、国内はもちろん海外メーカーに対してもグローバルに事業を展開しています。 |